노동귀족이라고 매도를 당하고, 이를 극복하기위해 산업별 차원에서 산별교섭을 요구하면 지나친 정치적 요구를 가지고 전국 총파업을 하려는 것이 아니냐는 의구심을 가지면서 또 다른 공격을 받고 있다. 그들에게는 노조가 어떤 일을 해도 못마땅할 따름이다.
하여간 보건의료노조는 지금의 기업
조합비는 산별노조 전환 당시부터 결정한대로 통상임금 1%로 기준을 통일하였으며, 중앙과 현장에서 5:5로 나누어 집행하고 있다. 산별건설 이전에 본조 조합비가 5억원 정도였는데 올해는 30여억 원에 이를 정도로 재정이 중앙으로 집중되었다. 조직 내 어려운 조직과 노동자에 대한 연대와 지원이 올바
Ⅰ. 보건과 보건의료노동조합
정식명칭은 ‘전국보건의료산업노동조합'이고 영어로는 Korean Health and Medical Workers Union(KHMWU)이다. 기존에 모두에게 익숙한 ’병원‘에서 ’보건의료‘로 노조 명칭을 바꾼 것은 병원이라는 명칭이 대중적이기는 하나 협소한 개념(의원급등 미포함)이므로 산별적 활동과
산별 조직화의 방침을 확정하고 앞서거니 뒤서거니 실천 작업에 나서고 있다. 1998년 2월 출범한 보건의료산업노조는 그 첫 결실이라 할 것이라 하겠다.(전국보건의료산업노동조합, 1998) 산별노조로의 조직 전환은 이제 한국 노동조합운동 전체의 조직발전 방향으로 사실상 확정되어 있다고 말할 수 있
보건복지가족부, 전국 의료기관평가
서울 보훈병원
위치
서울시 강동구 둔촌동
노조원수
800여명
노조창립
1987년
특 징
오픈숍/체크오프
민주노총
전국보건의료산업노동조합
보훈병원노동조합
서울보훈병원
2. 보훈병원 소개
<조직도>
II. 본론
1. 현황분석
1) 파업의 배경
경영효율화 방
Ⅰ. 여성실업자의 설문조사
이 설문조사의 응답자는 공공취업알선창구에 구직등록하거나 구직정보를 얻기 위해 취업알선창구에 온 여성 실업자를 무작위로 표본 추출한 98명, 광주여성노동자회 여성실업대책본부에 구직 상담 온 여성실업자 106명 등 총 204명이다.
204명의 응답자의 연령, 학력, 세대
노조현황
1987년 기업별 노조로 결성
1999년 2월 27일 전국보건의료산업노동조합 결성
보건의료노조 성모, 강남성모, 의정부성모 지부로 재결성
노사분규 내용 - 주요 쟁점
임금 총액대비 11.3% 인상
인사승진제도에 노조 참여
사학연금 사측 전액부담
주5일 근무제
비정규직 정규직화
산별 교섭
의료서비스 공공성 강화 및 산별교섭 기본협약과 관련된 일부 사항은 합의가 이뤄졌으나, ‘주 5일제’근무조건, 임금인상이라는 사안에 대해서는 쉽게 의견차를 좁히지 못함.
-결국 병원 파업 13일째인 6월 22일 합의안 타결됨. 노사는 22일 오전 ‘토요 격주 근무제’ 실시 등을 골자로 한 ‘2004년 산
산별교섭 노사합의안’에 서명하며 사태 마무리.
-서울대병원노조 등이 상위단체인 보건의료노조측과 사업자의 측의 일부 협상안(10조 2항- 임금, 노동시간단축, 근로시간 단축, 연월차 휴가 및 연차수당, 생리휴가는 지부단체협약 및 취업규칙에 우선하여 효력을 가지며, 동 협약 시행과 동시에 지부
산별교섭의 실태
1. 산별 교섭 실시 조합원의 규모
산별 교섭은 1980년대 후반 이후 급격히 발전한 민주노동운동의 주요 목표였다. 특히 1995년 출범한 민주노총은 설립 초기부터 산별 조직전환을 목표로 하였는데, 전체 673,880명의 조합원 중 전교조, 금속노조, 보건의료노조 등 28개 노조 280,938명(민주