노동귀족이라고 매도를 당하고, 이를 극복하기위해 산업별 차원에서 산별교섭을 요구하면 지나친 정치적 요구를 가지고 전국 총파업을 하려는 것이 아니냐는 의구심을 가지면서 또 다른 공격을 받고 있다. 그들에게는 노조가 어떤 일을 해도 못마땅할 따름이다.
하여간 보건의료노조는 지금의 기업
조합비는 산별노조 전환 당시부터 결정한대로 통상임금 1%로 기준을 통일하였으며, 중앙과 현장에서 5:5로 나누어 집행하고 있다. 산별건설 이전에 본조 조합비가 5억원 정도였는데 올해는 30여억 원에 이를 정도로 재정이 중앙으로 집중되었다. 조직 내 어려운 조직과 노동자에 대한 연대와 지원이 올바
Ⅰ. 보건과 보건의료노동조합
정식명칭은 ‘전국보건의료산업노동조합'이고 영어로는 Korean Health and Medical Workers Union(KHMWU)이다. 기존에 모두에게 익숙한 ’병원‘에서 ’보건의료‘로 노조 명칭을 바꾼 것은 병원이라는 명칭이 대중적이기는 하나 협소한 개념(의원급등 미포함)이므로 산별적 활동과
산별 조직화의 방침을 확정하고 앞서거니 뒤서거니 실천 작업에 나서고 있다. 1998년 2월 출범한 보건의료산업노조는 그 첫 결실이라 할 것이라 하겠다.(전국보건의료산업노동조합, 1998) 산별노조로의 조직 전환은 이제 한국 노동조합운동 전체의 조직발전 방향으로 사실상 확정되어 있다고 말할 수 있
보건복지가족부, 전국 의료기관평가
서울 보훈병원
위치
서울시 강동구 둔촌동
노조원수
800여명
노조창립
1987년
특 징
오픈숍/체크오프
민주노총
전국보건의료산업노동조합
보훈병원노동조합
서울보훈병원
2. 보훈병원 소개
<조직도>
II. 본론
1. 현황분석
1) 파업의 배경
경영효율화 방