과거 우리는 관광이라 함은 그저 잘 사는 사람의 하나의 사치 물로 보았다. 관광, 여행은 단지 휴가 때 며칠동안 시외로 가거나 포상휴가 정도가 다였을 것이다.
하지만 현대의 시대는 관광의 시대라 할 만큼 관광이라는 것이 우리생활 깊숙이 자리 잡게 되었고, 또한 우리는 관광의 그냥 생활의 일부
세계관광기구(WTO; World Travel Organization)와 세계관광이사회(WTTC; World Travel & Tourism Council)의 통계에 의하면 1996년 여행업의 수입이 전세계 GDP의 10.7%이며, 2006년에는 11.5%로 뛰어오르겠다고 예측하고 있다. 이러한 추세는 중국에서는 더욱 뚜렷하다. 1997년부터 중국의 대부분 업종이 형편이 좋지 않음에도 불
현대에는 기술문명의 발달로 물질적인 풍요를 누리게 되었다. 그로 인해 과거에 비해 하루 근무시간이 많이 줄어들었고, 주5일제 근무와 자택근무 등으로 많은 여가시간을 누리게 되었다. 현대인들의 이러한 여가시간의 증가는 서비스산업의 급성장을 가져왔다. 그리하여 국가 전체경제에 있어서 서비
필요성
-90년대 중반을 지나면서 통신분야는 국내/외를 막론하고 급격한 환경변화에 직면
-New Economy의 출현, Globalization의 본격적인 진행과 탈규제/개방화의 여파는
전혀 다른 경쟁 양상의 도래
-기존 Network 사업의 시장한계를 극복하고 제 2의 도약을 창출하기 위한 새로운
원동력이 요구되고 있는
1. 세계화(globalization)의 의미
세계화(globalization)라는 말은 매우 다의적으로 사용되고 있고, 그것은 균일 · 동질의
것이 아니며 그 경계선도 불분명하고 그 구성 요소 및 다차원의 성격들은 적절하게 규명되지 않고 있다. 또한 비슷한 의미로 사용되는 여러 단어들이 있다. 예를 들어 지구화, 국제화 등
Ⅰ. 서 론
우리 나라의 국민소득이 1만불을 넘어선 최근에 들어와 국내 외식시장의 규모는 한 해 20조원에 달하는 거대한 시장이 되었으며, 매년 20%를 웃도는 빠른 성장을 계속하고 있고 여기에 참여하려는 국내 대기업들과 호텔 외식부, 외국의 다국적 기업들, 독립 경영자들 등으로 인하여 국내 외식
제1장 서론
제1절 문제제기 및 연구목적
현대조직들은 조직의 목표달성을 위한 인적, 물적 자원의 효율적인 관리체제의 확립과 조직 구성원 개개인의 목표와 직무에 대한 욕구만족을 직무수행과정에서 어떻게 효율적으로 조화시켜 나갈 것인가 하는 문제를 안고 있으며, 문제해결을 위해 많은 연
조직 문화란 한마디로 말해 사회문화 개념을 조직체 수준에 적용한 것이라고 할 수 있다. 우리는 일상생활에서 문화라는 단어를 흔히 쓰지만, 문화가 정확하게 무엇을 의미하는지에 대해서는 공통된 개념을 가지고 있지 않다. 일반적으로 문화란 사회구성원들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념
오하이오 주립대학 연구의 평가
오하이오 대학의 연구의 리더행동에 대한 두 개 차원에 대한 접근방법은 과학적 관리법의 단순한 과업지향성 강조와 인간 관계론자들의 지나친 인간요소 강조간의 대립을 해소하게 해주었다. 또한 신뢰도 및 타당도 검증을 거친 질문지를 사용해 본격적으로 리더
Ⅰ. 서론 - 호텔 개념 변화에 따른 교육 훈련 필요성 증가
1. 호텔의 개념 변화
인류가 여행을 하면서 숙박을 한 기록은 기원전까지 거슬러 올라갈 정도로 그 역사가 오래되었다. 인류의 역사적 발전 과정을 살펴 볼 때 여행과 숙박은 삶에 있어서 불가피한 요소였으며, 이로 인해 숙박시설은 계속 발