1. 연구의 배경
1998년 국민의 정부는 “노동시장의 유연성 제고”를 100대 국정과제 중 하나로 선정하고 임금, 근로시간 및 휴가제도의 개선 등 국민의 삶의 질 향상에 관한 논의되기를 시작하였다. 이를 계기로 민간부문을 중심으로 주 5일 근무제의 실효성에 대한 논의가 가열되기 시작했다. 1998년 6
경찰의 비리를 알면서도 겉으로 드러난 사실만으로 내부 고발자를 처벌한 조직차원의 보복은 정당한가?
6. 직원들 간의 융화차원이라는 명목으로 제시한 뇌물을 받은 것은 정당한가?
전략적 대응방안 모색
1. 단기적 측면의 전략적 대응방안
1) 경찰조직 내의 자체적 감시부서 마련
2) 경
공무원이며 그밖에 공기관 주변이라면 아침을 거르는 학생들을 위하여 가정집에도 선식을 제공할 예정입니다.
시장규모는 작은 편이지만 시장성장은 노려볼만 하다고 생각합니다.
아직까지 선식을 배달하는 업체는 드물고 거의 녹즙이나 요구르트 혹은 우유를 드시는 분들이 많으신데 이런 제품보
시간은 인간의 삶에서 뗄 수 없는 변수이다. 우리는 시간의 흐름 속에서 살고 있다. 이러한 시간의 종속성은 인간과 관련된 모든 활동에 영향을 미치며, 이는 업무에 있어서도 마찬가지다. 그리고 최소의 시간에 최대의 성과를 내는 효율성의 극대는 업무에 있어서 필수적인 수단이다. 이러한 중요성에
전국의 실업자가 100만 명에 육박하고 있다. 이는 나라 전체 경제인구의 4%에 해당하는 비율이라고 한다. 97년 IMF위기 이후 가장 심각한 경제난에 봉착한 지금 취업을 준비하는 학생 및 구직자들은 고액의 연봉보다 안정적이고 정년이 보장되어지는 공무원이나 공사기업을 선호하는 추세이다. 대학4년을
직무적성검사의 교과서적인 정의는적성에 의한 인사선발과 배치 및 올바른 직업지도를 위해 개인의 잠재능력을 고려한다는 점에서 그 의의가 있으며, 많은 직업분야에서 자신이 담당할 직업을 성공적으로 수행하기 위하여 개개인의 특성과 각종 직업이 요구하는 특질을 서로 대비해서 그 적응
수 있어야 한다.
(2) 각 부처는 소속직원들이 업무의 효과적 수행에 필요한 경험과 기술을 반드시 보유하도록 관리하여야 한다.
(3) 각 부처가 정책 및 서비스를 제공함에 있어서 ‘비용가치(Value for money)’를 계속적으로 개선해 나가도록 기관 내외로부터 실질적, 지속적인 압력이 있어야 한다.
2. 철저한 총기관리.
현재 시행되고 있는 경찰관 총기사용지침을 보면, 권총은 안전핀을 잠그거나(45구경 권총의 경우) 안전장치가 없을 경우 탄실에서 탄알을 분리하여 휴대(38구경 권총)하도록 규정하고 있다. 또한 처음 두발은 공포탄을 사용하도록 하고 있으며, 그에 대한 관리감독은 책임간부(장
서론
최근 공무원들이 집단행동을 하는 일이 발생해서 정부가 긴급회의를 하였고 모든 인원을 징계처리 한다는 강경한 입장을 고수하고 공권력을 이용하여 일단무마 시켰다. 국민 대다수의 의견은 공무원 철 밥그릇에서 생활하는 사람들이 배가 아주 부를대로 불러서 자신의 의무는 망각하고 단체