개발
- 업무현장에서의 학습을 통한 경력개발이 이루어지는 것이 현재 우리기업의 특징
-단순히 강의식·주입식 교육보다는 실제 업무 현장에서의 경험이 구성원의 학습의지를 높이고
업무성과에도 긍정적 영향을 줄 수 있다는 인식이 강함
2.2 미국의 경력개발제도 현황
(1) 현재 미
개발 기회 부여
적극적인 학습활동을 통해 지식근로자 양성
인적자원 활용의 극대화를 통한 생산성 향상
노사공동 협력 프로젝트 진행을 통한 노사관계 개선
지식강국 실현을 통한 국가 경쟁력 강화
기존의 일자리 증대와 신규 일자리의 창출 도모
고용안정과 일자리의 질적 향상 도모
각
③ 삼성화재 경영비전과 목표달성을 위한 3가지 전략
삼성화재는 지속적인 성장 목표 달성을 위해 다음과 같은 세가지 방향의 발전 전략을 수립하였다.
첫째, 신규보험개발 : 삼성화재는 보증, 신용보험, 권원보험 등 보험고유영역 확대를 기하고 있으며 2001년 시작된 권원보험 사업에서 70%이상의
동부인보관은 조선총독부 산하의 공공구제기관인 방면위원회에서 주관하여 건립되었는데 주요사업으로 직업보도, 자립작업장, 생업자금의 대부, 상담사업, 아동교육 및 각종 주민교육을 실시하였다. 그러나 이러한 인보관은 해방 직후 미군정당국에 의하여 폐쇄되었다.
이와 같이 태동기에 나타난
자원을 무기화하기 시작하였으며 전 세계는 수 차례의 석유파동을 겪어야 했던 것이다. 그리고 이러한 정치적인 문제와는 별도로 매장량이 한정된 재생 불가능한 연료라는 점에서 화석연료를 대체할 새로운 에너지원에 대한 개발은 당연한 결과일 것이다. 따라서 미래의 새로운 에너지원은 친환경적
위해서는 지속적 성장과 개발이 요구되는 바, 기업내부자원의 활용, 즉 타 기업과의 결합을 통해 성장을 추구할 수 있다.
나. 국제화를 위한 경영전략
시장의 국제화, 제품 및 기술의 국제화 추세와 함께 개별기업 자체가 국제화되는 과정에서 M&A는 유용하다.
다. 연구개발의 효율성 제고
개발, 재무 등의 제 영역에서 혁신을 꾀하고 있다. 특히 미래에셋생명은 다른 무엇보다도 인적자원관리에 기업의 역량을 집중시키고 있다.
미래에셋생명은 앞서 살펴보았듯이 다양한 전형을 통하여 사원을 모집하고 있다. 특히 미래에셋은 경력직 위주의 사원을 모집함으로써 지금과 같은 성장을 이
인적자원을 더욱 육성함으로 핵심가치와 핵심역량이 일치하도록 하고 있다.
셋째, 인도의 전반적 경제성장이 예상되는 가운데, 특히 보험 산업과 자동차 산업의 성장성이 두드러진다. 이에 더하여 우리가 필요로 하는 핵심 IT인력․ 생산 노동력을 낮은 비용으로 충분히 공급 받을 수 있다는 점
기준으로 할 때 약 12.39%의 신장세를 보임
▶ 부존자원이 부족하지 않은 선진국도 인적자원개발에 쏟는 투자는 계속 증가함 (OECD 보고서, 1996)
▶ 우리나라의 경우도 IMF 이후 경기회복과 함께 기업의 해외경쟁력 강화를 위해 기업의 교육훈련 투자비가
선진국 수준으로 지속적으로 증가할 것임
인적자원을 필두로 한 문화자원과 자연환경이다. 이러한 인프라의 최적의 투자지는 지역이다. 각 지역에는 다양한 문화와 자연환경이 살아숨쉬고 있다. 바로 그러한 다양성이 훌륭한 문화상품의 원천이 되는 것이다. 인적자원의 개발 또한 그러하다. 지금처럼 획일화된 교육으로는 21세기의 과학기술