관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않는다.
1-2 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
* 국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁 질서를 존중하며 정당한 방법으로 경쟁 한다.
* 상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다.
* 사업 활동
계열화 및 분업시스템 속에서의 협력관계가 수직적이고 양적인 생산관계를 탈피하여, 수평적인 협력관계 모색을 요구하고 있다.
실제로 우리나라는 첨단 부품ㆍ소재산업에서 대일무역 적자가 지속, 지난 10년간 대일 무역적자가 1020억 달러에 이르는 등 수출ㆍ내수의 양극화와 대기업ㆍ중소기업 양
제 1장 현대자동차 지식경영
제 1 절 지식경영 실천사례
1. 교육을 통한 인재육성 / 경력개발 제도
다른 기업들과 달리 현대자동차는 모든 직원을 스페셜리스트로 육성하기 위한 경력개발제도 (CDP, Career Development Program)를 도입한다. 모든 직원이 앞으로 개인적으로 쌓아 갈수 있는 경력경로를 명확
한국의 기업은 출자나 혈연관계를 통해 상호계열관계를 맺고 있는 기업군(군)을 일컫고 있다. 공정거래법에서는 일본에서 유래한 재벌이란 말 대신 기업집단이라는 용어를 사용하고 있다. 실제 선단식이나 문어발식이라고 불릴 만큼 서비스산업에서 제조업, 금융업에 이르기까지 다각화된 기업집단으
Ⅰ. 서 론
교수이론이란 교육의 목표와 내용, 수업방법, 학습평가의 문제 등과 관련하여 교육실천에 앞서 교육 전반에 관한 구상과 계획을 이론에 근거하여 다루는 학문으로서 최근 교육 현장에서 매우 중요하게 연구되고 개발되는 영역이다. 1980년대 말까지만 해도, 가네(Gagne)의 수업이론, 브루너(Bru
서 론
21세기 기업은 이윤 추구라는 본연의 목적뿐만 아니라 생존이라는 보다 근본적 목적을 위해 기업 혁신을 꾀하고 외부 환경 변화에 즉각적으로 대처할 수 있는 잠재력 확보를 위하여 노력한다. 급변하는 경영 환경 속에서 기업이 비중 있게 살펴야 할 변화 중 하나가 ‘이해관계자’와의 상호
의장으로서 각종 은행업무에 법률상, 실질상 막대한 영향력을 행사할 수 있음을 기화로, 1997. 11. 15. 경 윤O현 재정경제원 금융정책실장으로부터 피고인 강경식과 사돈관계에 있는 김O원이 그룹회장으로 있는 진도그룹의 자금사정이 어려워져 위 그룹 임원들로부터 협조융자형식의 은행대출을 받을 수
노동자들간의 진통은 이철우 사장이 부임하던 1995년까지 연례행사처럼 여겨지게 되었다.
한편, 유니온스틸 노동조합은 유니온스틸이 국제그룹에 편입된 직후인 1977년 2월 12일 박기식씨외 112명의 조합원으로 시작했다. 이 때 처음 유니온스틸에도 ‘노사관계’라고 부를 수 있는 관계가 성립되었다.
TOYOTA
1)도요타 역사
“나는 방직기를 만들어 나라에 최선을 다했다. 너는 자동차를 만들어라.” 도요타자동차의 창업자인 도요다 기이치로는 1935년 東京 시바우라에서 있었던 회사의 시작차 발표회장에서 부친 도요다 사키치의 5년 전 유언을 공개했다. 도요타자동차는 세계적 발명가로 자동방직기
의장으로서 각종 은행업무에 법률상, 실질상 막대한 영향력을 행사할 수 있음을 기화로, 1997. 11. 15. 경 윤O현 재정경제원 금융정책실장으로부터 피고인 강경식과 사돈관계에 있는 김O원이 그룹회장으로 있는 진도그룹의 자금사정이 어려워져 위 그룹 임원들로부터 협조융자형식의 은행대출을 받을 수