사회적 인지의 발달
아동이 자기를 아는 과정과 타인을 아는 과정 사이에는 유사한 점이 있다. 가령 유아는 타인(대개는 엄마)이 분리된 실체이며 자기의 단순한 확장이 아님을 인식한 후부터 낯선 이를 경계하면서 양육자에게 애착하기 시작한다. 그리고 사진이나 거울에서 자신을 알아보기 훨씬 전
조직환경
조직론에서의 환경은 조직의 효율성에 영향을 상황변수로 작용한다. 그리하여 조직구조 내에서는 환경을 확인하여 추종하거나 감지하여 필요로 할 때 적응키 위해 통제적 관리를 하며 효과성 증대에 메커니즘으로 활용한다. 조직과 환경을 구별시켜 주는 것을 경계로 구분하며 이는 조직
Ⅰ. 서론
오늘날 어떠한 조직 간에 리더십 문제가 새로운 관심사로 부각되고 있다. 그 이유는 인간은 사회적 구성원으로써 어떠한 형태로든지 개인과 가족, 개인과 단체의 구성원으로서 연결된 조직과 형성되어 있다. 인간은 조직을 떠나서는 그 존재의 의미를 찾을 수 없으며 각종 조직에 밀접하게
Ⅰ. 의사소통장애
1. 의사소통장애를 이해하기 위한 세 가지
의사소통 장애의 기초가 되는 용어를 정의하여 보았다.
1) 의사소통(communication) : 정보와 아이디어를 교환하는 것이며, 메시지를 암호화하고 전달하고, 해독하는 것을 포함한다. 또한 정보를 보내고 받는 이중적 역할이 요구되는 상호
Ⅱ. 본론
1. 아동발달의 개념
아동발달은 시간이 경과함에 따라 아동이 양적 또는 질적으로 변화하는 과정이다. 양적인 변화는 신장, 체중, 어휘력에서 보이는 변화와 같이 크기 또는 양에서의 변화를 의미한다. 질적인 변화는 지능의 본질이나 정신작용에서의 변화와 같이 본질, 구조 또는 조직상의
Ⅰ. 서론
기업들이 사업을 선정하고 경쟁우위전략을 수립하는 절차는 SWOT분석에서 시작된다. 과거의 이론에 따르면 전략적 제휴란 상대적으로 경쟁력을 갖추지 못한 기업을 위한 전략 대안이었다. 주어진 기회를 활용하는 데 필요한 핵심역량을 경쟁자에 비해 제대로 갖추지 못한 기업들의 경우 자
1. 효과와 전망
최근에 인터넷 기능이 탑재된 스마트폰 출시와 함께 무선인터넷 서비스의 확장으로 SNS시장이 급속도로 성장하고 있다. 이러한 상황뿐만 아니라 SNS자체가 사람과 사람을 연결하는 특성을 가지고 있기 때문에, SNS시장은 단순히 사용자들 간의 의사소통 수준을 벗어나 자연스럽게 전
현대사회에서는 다양한 형태의 조직체가 존재하면서 활동을 하고 있다. 기업을 비롯한 공공기관이나 금융기관, 학교, 군대 및 사회복지와 종교재단 등은 성격이나 목적은 다르지만 각기 특성을 갖고 조직체를 이루면서 운영되고 있다. 물론 조직별 운영의 성과도 같지 않고, 행동도 그 유형이 다르며,
호혜적 또는 상호적(reciprocal) 행동이다. 서로의 친소관계를 표현하기도 하며, 상징물이나 몸짓(gesture)을 통해 영역을 확보하기도 한다. 예컨대, 한 팔 정도 안의 거리에서 대화를 나눌 경우 이는 당사자들 이외의 남이 간섭하거나 침입을 거절하는 "친밀한 영역(Intimate Zone)"을 설정하려는 의도가 담긴
(1) 분노(anger)는 대인관계에서 가장 파괴적인 부정적 감정이다.
* 개인적 가치를 떨어뜨리는 공격적 행동에 대한 반응적 감정이다.
- 개인의 신체나 소유물에 대한 손상
- 개인의 인격을 손상하거나 비하하는 공격행동 : 비난, 무시, 모욕, 비하, 경멸, 푸대접
- 개인이 추구하는 목표달성을 방해하고