○ 가출청소년 보호의 실태와 문제점에 관한 역할 방안과 외국 가출청소년의 관한 대책
1. 서 론
최근 우리 나라는 청소년 가출과 가출에 이어지는 청소년비행 및 범죄가 심각한 사회문제로 지적되고 있다. 우리 나라의 청소년 가출실태를 살펴보면, 매년 약간씩 증가하고 있으며 경찰에 신고된 통계
1. 사회체육의 의의 및 정의
오늘날 ‘사회체육’이란 용어를 자주 접하고 있지만 그 개념이 아직 완전하게 통일되거나 정립된 것은 아니다. 외국의 경우에도 나라마다 사회적 · 문화적 전통과 배경이 다르기 때문에 사회체육에 대한 개념이 다르고 한나라에서도 체육을 연구하는 학자에 따라 그
사람들의 육체적 능력의 중요성 강조하며 시간 및 동작(time and motion) 초점
- 소요시간 표준화
- 적정한 일일의 작업량 및 분업
- 과업의 성과 따른 임금 체계
● 사회복지조직의 업무분담 과업분석 영역(Austin, 1981)
● 사회복지 조직에서 문제점 : 클라이언트와의 규범적 선택의 애매(Hansenfeld, 1983)
1. 조직구조의 정의
조직구조란 조직구성원들의 ‘유형화된 교호작용(patterned interactions)'을 의미한다. 좀더 구체적으로 말해서 조직구조는 여러 상이한 개념으로 구성된 고차원적인 상위개념이기 때문에 획일적 일차원적 정의를 내리기에는 많은 문제점이 있다. 조직구조는 조직구성원들이 상호작용
하는데 미치는 주요 요인들이 어떠한 것이 있는 지를 확인하려고 한다. 이를 확인하기 위해 환경변화의 대응, 보유자원의 우위, 운영체계의 효과 등이 국제화의 실적과 수출지속성에 어떠한 영향을 미치는지 요인을 찾아내어 우리나라 IT서비스 기업의 수출지속성을 확보하는데 그 목적이 있다.
금체계의 관리
1. 임금체계의 의의
임금체계age structure)는 일정한 임금총액을 어떤 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 임금체계는 현재 2가지 의미로 사용 되고 있다.
첫째, 형식면에 착안한 것으로서 임금충액이 어떤 항목으로 지급되고 있는가, 즉 임금의
으로 했다.
→ 새로운 비전의 강구, 조직문화의 변화, 조직의 기본적 운영원리에 대한 제고 등에 대한 노력들이 그것이다.
- 직무상황 차원의 변인으로는 정책, 직무수행과정, 의사소통 위계와 과정, 물리적 환경, 기술, 사회적 요인, 의사결정구조 등이 포함된다.
ㆍ변화조치: 조직
- 비전차원의 변인은 조직의 기본적인 운영원리와 신념, 조직의 목적과 미션을 변화의 대상으로 했다.
→ 새로운 비전의 강구, 조직문화의 변화, 조직의 기본적 운영원리에 대한 제고 등에 대한 노력들이 그것이다.
- 직무상황 차원의 변인으로는 정책, 직무수행과정, 의사소통 위계와 과
< 직업세계의 이해 >
1. 직업의 개념과 의의
1) 직업의 개념
사회에서 생활하는 사람들이 재능과 능력에 따라 업에 종사하며, 정신적·육체적 에너지의 소모에 따른 대가로서 경제적 급부를 받아 생활을 지속해 나가는 활동양식
♥ 직업:
=> 직업의 개념에는 ① 생계의 유지(생업), ② 사회적 역
분류하며 효과적으로 전문가들을 이용하는 것과 관련된 전략들
다른 그룹들은(햇필드) 이러한 접근 위에서 발전해왔고 지지적인 환경들을 창조하기 위해 가족들을 가르치는 시간을 선용해왔다. 게다가, 문제 해결 기술들 주변에서 명백하게 훈련하고 있고 위기들을 다루고 있다. 햇필드는 또한 임의