Ⅱ. 약관과 관련한 소비자 문제
거래 관계에서 사업자가 소비자를 상대로 약관을 두는 과정에서, 약관에 대한 설명 불충분, 소비자에게 불리한 약관 제시 등으로 인하여 소비자는 피해를 입는 일이 종종 발생한다. 또한 어떠한 문제의 경우에는 이미 많은 시간이 흐른 뒤 소비자가 문제를 파악 해 큰
승계구도가 흔들릴 수 밖에 없다. 그 구조를 도표로 나타내면 다음과 같다.
금산법에 따라 삼성생명이 삼성전자에 대한 초과지분 2.23%를 매각해야 한다면 이 회장을 비롯한 삼성그룹의 삼성전자에 대한 내부지분율은 16.05%에서 13.82%로 2.23%포인트 떨어지게 돼있다. 최근 삼성그룹이 적대적 인수합
공리적 관점에서는 효용의 극대화라는 측면에서 남보다 뛰어난 능력을 가진 자가 통치를 하는 것이 옳은 것이라고 말할 것이다. 플라톤이 말한 철인 정치같은 것이 이러한 개념이다. 이렇게 보면 전제 정치든 공화정이든 더 효율적으로 국가를 다스릴 수 있는 것을 선택할 것이다.
의무론적으로 본다
2. 합명회사
ordinary partnership: 2인 이상 無限 責任 社員만으로 조직되는 人的 대표 회사
원칙적으로 모든 사원이 경영에 참여하고 회사 채무에 대하여 직접 연대 무한의 책임이
있으므로 대자본 조달이 곤란하며, 여전히 개인 기업의 성질을 띰
* 人的 會社 - 대외적으로 회사 자
제1절 실시권(實施權)
I. 意 義
(1) 특허법상 실시권이란 특허권자 이외의 자가 약정 또는 법률 규정에 의하여 그 특허발명을 업으로서 실시할 수 있는 권리를 말한다.
(2) 특허권은 재산권이므로 특허권자가 제3자에게 실시를 허락하고자 할 경우가 있고, 제3자도 특허발명의 실시를 원하는 경우가
Ⅰ. 특허재판 판례
1. 판례 1
약리효과의 기재가 요구되는 의약의 용도발명에 있어서는 그 출원 전에 명세서 기재의 약리효과를 나타내는 약리기전이 명확히 밝혀진 경우와 같은 특별한 사정이 있지 않은 이상 특정 물질에 그와 같은 약리효과가 있다는 것을 약리데이터 등이 나타난 시험예로 기재하
Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례
1. 판례 1
해고사유 등을 단체협약에 의하도록 명시적으로 규정하고 있는 경우, 단체 협약상의 규정과 취업 규칙상의 규정이 상호 저촉되는 경우에는 사용자는 단체협약 소정의 징계사유에 의하여만 징계할 수 있다 (대판 95.2.14. 94누5069) 단체협약에서 해
제재가 가해지는 강제규범이다. 켈젠(Kelsen)은「법에 있어서 강제는 본질적 속성이다」라 하였고, 예링(Jhering)도「강제를 수반하지 않는 법은, 타지 않는 불이나 비치지 않는 등불과 마찬가지로 그 자체가 모순이다」라 하였으며, 파운드(R. Pound)는「법은 정치적으로 조직화된 사회의 강제력의 체계적
한국의 미디어 체제는 정치권력의 강력한 영향력에서 벗어나 민주적 가치와 시장논리가 혼재하는 양상으로 전개되어 왔다. 최근에는 디지털기술이 미디어분야에 도입되면서 매체와 채널의 증가, 방송․통신 융합현상을 추동하며 산업적 논리를 강화하는 방향으로 나아가고 있다. 이 같은 상황에서
서론 : 금산법이 삼성그룹에 미치는 의의와 평가
1. 금산법과 삼성그룹과의 관련성
삼성그룹의 경우, 금융계열사인 삼성카드가 비금융 계열사인 삼성전자 등의 주식을 가지는 경우, 결과적으로 한 그룹 총수에 의한 지배구조가 강고해지게 된다. 모두가 아는 것처럼 금융계열사는 대규모의 자본력