직무태도
기업경영의 관점에서 가장 중요한 태도는 종업원들이 직장에 대해 갖는 태도일 것이다. 종업원이 갖는 직장에 대한 태도에는 직무 관련 태도를 비롯하여 조직에 대한 태도, 상사에 대한 태도, 동료에 대한 태도, 제도나 정책에 대한 태도, 인사처우에 대한 태도 등 다양한 형태의 태도가 존
기업윤리와 경영자윤리
(1) 윤리적 행위와 기업시민
윤리는 행동이나 행위의 선악을 구분하는 기준으로, 개인이나 집단의 도덕적인 규범이 된다. 기업도 사회의 한 구성원(Corporate Citizen)이라고 한다면, 기업의 활동이나 경영자의 의사결정은 적어도 사회의 도덕과 윤리에 어긋나지 않는 경영윤리가
Ⅰ. 시민정보문화
시민정보문화를 논하기 위해서는 먼저 '정보문화'를 규정하여야 할 것으로 생각된다. 하지만 '정보'라는 개념이나 '문화'라는 개념은 모두 다의적이고 복합적이기에 과연 어떠한 실체를 '정보문화'라고 규정을 할 것이냐 에는 많은 어려움이 있다. 정보에 대해서는 최근 윤석민이 커
organization
3). Vision 2020
The Vision 2020 is a recent statement that HMC to become a trusted lifetime partner of their customers. They are trying to bring a new perspective of automobiles through innovative mobility solutions based on human-centric, eco-friendly technologies and services; They are putting effort to 1) bring a new perspective to automobiles, 2) innovate mobility solutions,
Ⅰ. The Introduction of Corporation
1. Values & Vision
1) Highest Performance with the Highest Ethics
There are top three values Siemens is aiming at, which are responsibility, excellent, and innovative. ‘Responsibility’ is committing to ethical and responsible actions. ‘Excellent’ is achieving high performance and excellent results. ‘Innovative’ is being innovated to create s
I 들어가면서
누구나 어릴 적에 좋아하는 취미 생활 한 가지 정도는 있었을 것이다. 그리고 그것처럼 공부도 재미있다면 얼마나 좋을까라며 투덜댄 적도 분명 있을 거라 생각한다. 하지만 과연 그럴까? 중, 고등학교 선생님들은 학생들이 이런 투정을 부리면 아무리 재미있는 일도 그것이 일이 되고
조직행동은?
-조직 내 인간의 행동을 연구하는 학문으로서, 개인, 집단, 조직구조가 조직구성원에게 미치는 영향을 연구하는 학문
-조직 내 인간의 행동을 과학적으로 연구함으로써 인간의 행동의 원인을 설명하고, 미래에 대한 행동을 예측하고 통제하기 위한 학문
-구성원들이 조직생활을 의
Introduction
Considering its wide market and its potential for growth, the plant industry is a very attractive choice for those who wish to enter a huge global market with large-scale employees and capital. With such big ambitions, our team established an imaginary firm called SMART Engineering, with a size of 4,970 employees that has been under operation since the year 1983. The vision is t
초략
GE’s Leadership
“ We have always believed that
building strong leadership is a strategic imperative.
When time are easy, leadership can be taken for granted.
When the world is turbulent, you appreciate great people.
- Jeff Immelt, Chairman and CEO
John F. Welch Leadership Development Center
GE & McKinsey Leadership workshop
John F. J
I. 서론
1. 연구 동기
오늘 날 국제 사회는 국가 간 상호의존성이 높아짐에 따라 전 세계가 하나의 단일한 사회체제로 나아가고 있다. 이에 따라 정치, 경제, 사회, 문화 등 거의 모든 분야의 활동 범위가 확대됨으로써 특정 장소에서 일어나는 일들이 즉각적으로 알려지고 영향을 미치게 되었다. 또한