Ⅰ. 서론
80년대 후반기가 노동운동.사회운동의 주체 형성과 질풍노도와 같은 투쟁의 확장의 시기였다면, 90년대 초반은 다변화된 노동통제.사회 통제양식의 재편 속에서 운동양식의 확장과 분화, 제도화와 위축.분절화된 대응을 특징으로 한다. 노동조합운동의 일상성의 획득은 한편으로는 자본과의
조합)의 규모
≪ 표 ≫
창업투자회사의 규모를 살펴보면, 창업투자회사간의 인수합병이 이루어지면서 창업투자회사의 대형화가 이루어져, 평균 자본금이 95억원에서 현재 53개 창업투자회사의 평균자본금은 144억 원 정도로 증가하였다.
창업투자회사의 대형화는 최근 대기업의 벤처캐피탈 시
Ⅰ. 서론
지난 수년간 우리나라 경제의 실질 GNP는 IMF구제금융체제 이전까지 8~9%의 높은 성장률을 유지해 왔음에도 불구하고 중소기업의 부도율 및 부도업체수는 지속적으로 증가하여 왔으며, IMF구제금융체제하에 들어간 이후에는 부도업체수가 급격히 증가하였다. IMF구제금융체제로 말미암은 기
Ⅰ. 서론
국내기업들은 기술개발의 중요성을 인식하고 신제품 개발과 기술혁신을 위하여 연구개발지출규모를 증대하고 있다. 이러한 시대적 환경에 따라 정부에서는 민간 기업의 연구개발지출을 촉진시키기 위하여 다양한 연구개발지원제도를 운영하고 있다.
이에 따라 연구개발에 대한 각종 지
Ⅰ. LG그룹 노동조합(노조)
1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유
현재 LG 그룹 해고노동자 복직실천협의회에 소속된 해고노동자 단위사업장은 LG 전자(구 금성사) 창원 1.2, 구미, 평택 공장, LG 산전(구 금성 산전) 창원 공장, LG 전자부품(구 금성 알프스) 광주 공장, LG 전선(구 금성 전선) 안양,
Ⅰ. 기업비정규근로자관리
1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유, 애로요인
기업의 비정규근로자 활용규모를 정규직에 대한 비정규직의 상대적인 규모로 보면, 파견제는 정규직의 약 10%, 임시직은 15% 그리고 시간제는 35%이었다. 여성근로자의 경우에는 파견제가 약 20%, 임시직이 약 40% 그리고 시간
Ⅰ. 서론
도요타의 강한 연계와 긴밀한 네트워크는 도요타 생산 노하우와 부품업체가 가지고 있는 명시적 지식과 암묵적 지식을 효율적으로 상호 이전하기 위한 것이라는 주장은 타당하다. 신뢰를 바탕을 두고 고도로 연계된 네트워크를 구축함으로써 암묵적 지식의 보급이 촉진되었다. 왜냐하면 과
Ⅰ. 서론
교육에 관한 기존의 고질적 인식을 바꾸고 새로운 교육적 방향을 정립하는 일이 시급히 요구된다.
첫째, 기존의 교육처럼 한정된 공간으로서의 교실이나 강의실 등 학교 울타리 안에서 이루어져온 폐쇄적 교육은 새로운 시대에 부응하는 창의적인 인간을 육성하는 데 장애가 된다. 미래 사
Ⅰ. 1990년대의 경제개혁
1920년대의 매크로적인 경제 데이터의 추계에 의하면, 일본경제의 실질적인 성장률은, 자본주의 세계에서는 미국 다음으로 높았다. 그럼에도 불구하고, 당시의 일본국내에서는 「만성적인 불황」이라고 인식되었다. 제1차대전 후의 버블 붕괴 후에 발생한 금융적인 불안이, 적
Ⅰ. 기업의 MPR(홍보마케팅)전략
1. MPR 전략의 A to Z
MPR의 전략은 너무나 다양해서 자세히 설명하기는 어렵다. 우선 편의상 26 알파벳을 기준으로 다음과 같은 요약이 가능하다
-Awards
-Books
-Contest
-Demonstration
-Exhibits
-Fan Clubs
-Festivals
-Grand Openings
-Hotlines
-Interviews
-Junkets
-Key Issues
-Luncheons
-Meetin