9급 공채시험 선택과목에 고교이수 과목들을 추가할 예정이라고 발표했다. 행정안전부의 이 같은 발표에 대해 일각에서는 그동안 공무원이 되기 위해 고졸 출신들의 진입 장벽이 낮아지고, 1% 수준에 머물렀던 고졸 출신 9급공무원의 합격자 비율이 증가할 것이라는 긍정적인 전망이 나오고 있다.
환경에 관한 정부의 정책관리능력도 고려하여야 되는 것이다.
지방행정공무원의 정책관리 능력에는 커다란 변화는 없는 것으로 분석되고 있다. 그러나 지방자치 실시 이후에 지방행정의 관리능력과 주민에 대한 행정서비스는 점진적으로 변화되고 있는 것으로 경험적인 조사에서 나타나고 있다.
공무원 시험의 경쟁률
9급공무원의 경우 국가공무원과 지방공무원으로 나눌 수 있는데 국가공무원의 경우 행정안전부에서 채용시험부터 최종 임용까지 주관하며 합격 후에는 중앙정부나 중앙정부산하기관 등에 임용되고, 지방공무원의 경우 해당 지방자치단체에서 시험을 주관하였으나 최근 행정
자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결
자기소개서를 비교하면 다음과 같습니다
▣ 항목별 자기소개서 작성요령
자기소개서의 구성내용은 주로 입사지원자의 가족관계, 학교생활을 나타내는 성장과정과 본인 성격의 장단점(여기에는 인생관, 가치관을 언급할 수 있습니다) 그리고 자기소개서의 중요한 부문을 차지하는 입사지원동기, 장
지원 등. 2006년부터는 선택형 복지제도, 학자금, 학원비, 의료비, 레저 시설 이용 등 근로자가 자신에게 필요한 것을 골라 쓰도록 맞춤형 복지제도가 교육 공무원, 지방공무원을 대상으로 실시됨에 따라 직원들에게 주는 복지혜택이 점점 다양화 되어가고 있다.
그러나 이 외에도 ‘지원요건의 비제
공무원처럼 안정된 직업이 관심거리가 되는 것은 당연한 현상이다. 더구나 일반 사기업에 비해 학력이나 자격에 있어 별도의 까다로운 조건이 있는 것도 아니고, 7~9급의 경우 최소 1~2년만을 투자해 공개채용시험에 합격만 하면 평생 안정된 직장에 국가관리라는 꽤 괜찮은 타이틀을 얻을 수 있으니 그
면접관들에게 발표하는 수험생들이 상당히 많다. 그리고 혼자서 만족한다. 그러나 절대적 감점이며 이러한 답변으로 탈락 될 수도 있다는 점 명심하자. 일할 자세가 되어있지 않다고 면접관들은 판단한다. 정시 출퇴근 부서가 있는 반면 총무과, 공판과,수용과등 야근, 휴일근무 등 밥 먹듯이 하는 부
면접은 대부분 인성위주의 면접이다. 따라서 면접자가 지금껏 살아온 인생을 면접관이 주로 질문하게 될 문제이다. 지원자의 입장에서는 내가 다양한 장점이 있고 이를 통해 다양한 경험을 해왔다고 본인 스스로 ‘자랑’을 하겠지만, 면접관의 입장에서는 경험이라는 결과보다는, 경험을 하게 된 이
면접관들은 판단한다. 정시 출퇴근 부서가 있는 반면 총무과, 출정과,보안과, 수용기록과등 야근, 휴일근무 등 밥 먹듯이 하는 부서가 많기 때문이다.
2.공무원의 수행업무인 공직이 자기의 성격 및 적성과 맞고 관심과 흥미를 유발한다면 그리고 자기 자신이 공직에 도움이 되는 존재라고 생각된다