Performance)공헌도(Contribution)에 대한 개별적인 평가결과에 따라 1년 단위로 보수가 차등 지급될 수 있도록 하는 보수지급방식이라고 할 수 있다.
연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금
SCM과 ERP
기업사례 - 포스코
- 목 차 -
1. SCM
(1) SCM 등장 배경
(2) 물류와 SCM
(3) SCM 발전단계
(4) SCM 구도
2. ERP
(1) ERP 등장 배경
(2) ERP의 효과
(3) ERP 선정 및 계약 절차
(4) ERP 구축 단계
(5) ERP의 주요 성공 요인(CSF)
(6) ERP 성과 측정 체계(Performance Assessment Framework)
3. 사례 분석 : POSCO
(1) 포스코 PI 도
Performance Analysis를 인수하여 분석 기능을 강화하였다. 전략적 제휴 측면을 살펴보면, Manugistics는 Siebel과의 제휴를 통해 수요계획 기능을 강화하였고, McHugh는 ILOG와의 제휴를 통해 자재계획 관련 기능을 강화하고 있다.
기업의 전체적인 비즈니스 모델에 대한 정보 인프라를 제공하는 ERP 시스템은 규모적
3.1 e-Value/Revenue
명제 1: 하나 이상의 가치명제에 대한 혁신으로 비즈니스 모델의 기회가 파악된다.
3.1 e-Value/Revenue
3.2 e-product/service
명제 3
제품과 서비스에 대한 혁신 또는 다양한 제품과 서비스의 혁신적 융합을 통해 새로운 비즈니스 모델이 개발된다.
지식기반의 상품
MP3, eMoney/ePayment, e-Cer
e-business사업을 전개하는 사람들을 위한 해외 진출의 초석이 될 수 있도록 글로벌 서비스를 제공하는데 주력해 나가고 있다.
2-2)메이크샵
메이크샵은 2000년 직원 수 3명에 매출 3억 원으로 시작해, 2010년 현재 직원 수 175명으로 지난해 185억 원의 매출을 거뒀다. 메이크샵은 국내 성공을 발판으로 글
performance)을 발휘하기 위한 최고의 제품`이며, 혁신적인 제품과 각 스포츠 카테고리의 대표적인 선수를 연결한다. 특히, 나이키는 단순히 유명 스포츠 스타만을 이용하지 않는다. 나이키 브랜드를 가장 잘 표현하고 대표할 수 있는 스타를 선정하는 것이다. 각 부분에서 최고의 선수들이고 최고의 자리
e-business 솔루션의 구축으로 세계 시장에서 입지를 강화하기 위한 경쟁력을 확보하고 있다.
두산중공업은 기업투명성 강화를 위해 지난해부터 내부통제시스템을 도입, 운영하고 있으며 이를 통해 글로벌 스탠더드에 더욱 부합하는 투명한 기업으로 거듭나가고 있다.
(2)두산중공업의 EPR
EPR(업무 재
performance by 5 times, and reduce server load.
3. SOFTWARE
3.1 Web Software_ WISELOG
G market uses CRM software named “Wiselog” provided by “Nethru” company. This program analyzes click pattern, key words, influx/purchase scenario, and many other data. It also manages and provides various measuring indexes using packet sniffing, script way, and server log way. Since these kinds of
SLA : Service Level Agreement
SLM : Service Level Management
Contracts would be influenced by service performance
To improve standards and make management and operation more efficient
People use automatic system that
does not need any checking process
First,
scan the identification page of passport
Second,
scan your fingerprint at recognizer
Last,
When proc
on principles
Be quick to market changes
Quantityperformance,
Value on ethics responsibilities
4. Hire new employees that are active solving problems
5. Leads establishing strategies for CEO,
Implementing it for employees
6. Prompt business process
7. Separate bureaucracies from problem solving
8. Briefing terminologies with paraphrased words for CEO