10%로 미국(2.5%)보다 훨씬 높아 상당한 효과가 예상된다. 대외경제정책연구원(KIEP)은 한·EU FTA 추진 공청회에서 FTA가 체결됐을 때 한국 GDP는 단기로는 2.02%(15조7000억원), 장기로는 3.08%(24조원)가 증가한다고 전망했다. 1인당 국민소득은 단기로는 2.16%(35만원), 장기로는 2.96%(48만원)가 늘 것으로 예상
제 1 절 연구 목적 및 필요성
정보사회로의 진입은 우리사회에 밝은 면과 어두운 면을 동시에 드리우고 있다. 밝은 면으로는 전자정부의 실현, 전자상거래, 원격진료, 원격교육, 등을 통한 비용의 절감, 생산성 향상, 그리고 의사 소통의 증대를 들 수 있으며, 어두운 면으로는 초고속정보통신망을 이
제 2 장 전자정부의 개념 및 구성요소
2.1 전자정부의 출현배경
2.1.1 행정환경의 변화
2.1.1.1 국제적․사회적 환경 변화
현재 우리는 국제적, 사회적으로 급변하는 사회에 살고 있다 이러한 환경변화의 일차적 원인은 기술의 급속한 발달과 이로 인한 사회의 변화이다. 현재 우리 나락 처해
다양하고 까다로운 고객의 개별 니즈에 대해 개인화된 서비스를 저비용으로 제공할 수 있게 만들어 마케팅 효율성을 크게 진작시킬 것이다. 또한 생산 영역에서 생성 AI는 특히 콘텐츠, 소프트웨어, 솔루션 등 디지털 창작 분야에서 전례 없는 생산성 증대와 새로운 가치 창출을 가능하게 만들 것이다.
한국기업의 사회공헌활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적으로 나타나기는 했지만, 이 당시는 물자가 절대적으로 부족한 시기였고 실업문제가 심각하여 생필품 생산과 고용창출이 최대의 관심사였다. 따라서 기업의 사회공헌활동보다는 경제적 기능이 더 중시되었다. 1970년대에 들어 기업의
'새로운 디지털 Lifestyle의 창조'라고 하는 비젼 아래, 다년간의 AV Solution개발 및 공급을 통해 축적된 기술을 바탕으로 2000년 12월에 세계 최초로 Multi-CODEC CD player를 개발하여 세계 시장에 출시하였다. 같은 해, 레인콤은 2000년 디지털 엔터테인먼트 분야에서 새로운 비젼을 창조하고자 I-RIVER라는 대표 브랜
1. 기업 선정 이유
인적자원관리의 중요성은 현재에 와서 더욱 부각되고 있다. 다시 말해, 기업의 3요소인 3M(Money, Material, Man) 가운데에서 유일하게 창의력을 갖춘 요소인 “사람”(Man)의 중요성이 높아지고 있다는 것이다.
세계적 인사관리 자문 회사인 윌리엄 엠 머서의 생산성연구팀은 조직 구조,
급속히 진행되는 고령화시대에 따른 위협요인을 분석하고, 이에 대한 대비책을 마련하는 것은 상당히 중요한 일이다. 최근 고령화 관련 정책에 대한 관심이 높아지고 있으나, 이제 현상파악과 정책논의가 시작된 걸음마 단계이므로 고령화로 표출될 문제점에 대한 사전대비가 시급하다.
또한, 그간
Ⅰ. 기업구조조정과 워크아웃
우리나라의 workout 추진과정은 대상기업의 선정부터 기업재무구조 개선약정을 체결하는 협상단계와 실제로 workout 계획이 집행되는 단계 등 두 단계로 나눌 수 있다. 먼저 기업개선약정서(MOU)를 작성하기까지는 주관은행 등에 의한 workout 대상기업의 선정, 채권금융기관
연구는 조직의 생산성 원칙에 따른 기계적인 노동에 따른 인간의 본원적 삶이 질을 저해하는 부정적 관점을 재고하고, 이에 따라서 조직의 성과와 조직원들의 직업생활의 질 모두를 좋은 방향으로 갈 수 있는 방안을 제시하기 위해 본 보고서를 작성하려 한다. 그렇다면 본론으로 들어가서 ‘직업생활