Ⅰ. 개요
공공부문은 공적소유권과 독점적 시장구조로 인해 비효율성의 증가 가능성이 높은 지배구조를 가지고 있다. 공적 소유권은 외부 자본시장과 금융시장으로 하여금 공공부문의 경영을 감시하지 못하도록 한다. 그리고 제도적으로 독점적 시장이 형성되어 생산시장에서의 경쟁을 통한 경영감
경영 지도를 위해서는 먼저 그 실태를 조사하여 문제점과 개선책을 모색하여야 할 것이며, 이를 위해 기업경영연구소의 설치가 급선무였다. 이러한 의도에서 1957년 한국생산성연구원(현 한국생산성본부)이 설치되었으며. 이후 여러 대학에서 기업경영연구소가 설치되어 많은 업적을 올리고 있다.
연구결과를 검색하거나 활용할 수 있게 되었다. 이처럼 급속히 확산되고 있는 것은 과학적 지식 뿐 만이 아니다. 유전학, 생물학과 같은 분야에서는 학문적 지식의 발전은 새로운 제품개발의 가능성을 열어주고 있기 때문이다. 한편, 연구기기 및 장비의 기술적 발전으로 연구범위와 연구생산성 또한
생산성과 노동생산성의 곡선이 만나게 될 것으로 생각하기 쉽지만, 실제에 있어서는 815년에 두 곡선이 만날 수도 있고, 그 보다 훨씬 이전에 만날 수도 있다
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Ⅳ. 노동생산성의 기존연구
기존의 연구는 주로 노동관계와 경제의 장기생산성 증가에 대한 관계에 집중되었
생산성에
긍정적인 영향을 줄 것을 기대, 가설 설정
① 비 정규직 : 정규직 근로자에 대해 낮은 임금, 낮은 기술, 적은 교육, 부가 급부의 비 혜택 등 상대적 열악한 근로조건하에서 정해진 기간 동안 일하는 근로자 ( 예: 계약직, 임시직 등)
② 조직몰입 : 조직과 관련된 구성원의 태도나 심리적
國文 要約
주5일 근무제가 생산성에 영향을 미치는 요인에 대한 연구
지금까지 한국에서는 경제성장이 주요 목적이었기 때문에 자본의 투입과 동시에 노동력 및 주요자원의 투입에 의한 경제성장에만 관심을 두어왔다. 그 결과 우리의 경제는 외관상 상당히 성장한 것처럼 보일지 모르지만 동시에
생산성 향상의 뜻과 종류
생산성(productivity)」의 개념을 정의하면 생산요소(input)와 이에 의하여 만들어지는 생산물(output)의 상대적 비율로 표현하고, 이는 생산제요소의 유효이용정도를 표시한 것으로서, 기업(공장) 내에서의 생산제요소란 노동력, 자금, 설비, 원재료, 토지 등을 의미하며, 생산
연구개발투자를 증대시켜 왔다. 그 결과 총 연구개발투자액과 GNP 대비 연구개발투자액은 각각 세계 6위( 2003년)를 기록하고 있으나 아직도 우리나라의 총 연구개발투자 규모는 상위권국가들과 매우 큰 격차를 보이고 있다. 게다가 연구 개발투자에 있어서 우리나라의 문제는 연구개발투자의 절대규모
생산성, 지불능력 등의 차이와 대기업 중심의 강성 노동운동, 성과급 지급 문제 등에 기인함. 생산성, 지불능력이 상대적으로 우수한 대기업이 중소기업에 비해 높은 임금을 받는 것은 당연하지만, 문제는 그 격차가 상식 수준을 벗어나고 있다는 점임.
1. 대기업 노조 중심의 강성 노동운동
○ 기
조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구
개인의 합리성과 경제적 동기를 가정하여 고전적 이론가들은 관리의 기술적 접근 방법을 발전시켰다. 그들은 과학적인 직무설계, 경영관리, 조직구조 아래서 인간은 경제적 유인으로 말미암아 능률을 증대시키고, 기업의 생산성이 향상된다고 믿었다.