노동자들의 정리해고나 고용감축 뿐만이 아니라, 각종 공적 서비스의 폐지와 질 저하, 사회보장 영역의 해체를 동반한다. 더 이상의 낙후성에 대해 논의할 가치조차 없는 우리의 조건에서 신자유주의 정책의 전면적 관철은 실업과 불안정 노동의 확산과 함께 노동자·민중의 삶을 철저히 피폐화시키는
. 북한의 경우도 물질적 자극의 도입 자체가 문제가 아니라 이것이 기능하도록 하는 거시경제적 환경과 제도적 역량이 부족했다고 볼 수 있다 (전병유 외, 2004).
정치적, 도덕적 인센티브 역시 중요했다. 북한은 끊임없이 정신적, 도덕적 자극을 강조하였지만 규범적 통제 역시 노동자들의 주인의식을
Ⅰ. 서론
작업장 통제의 영역과 내용에 있어서 노동과 자본 중 어느 진영이 주도권을 행사하느냐 하는 것은 노동자 건강과 삶을 윤택하게 하는데 핵심적인 요소이다. 작업장에 대한 통제권 행사가 노동조합과 노동자측의 주도로 이루어진다면 작업장은 보다 안전한 환경을 보장하고 인간다운 생활을
통제는 정권의 특성을 잘 반영해 주고 있다. 5.16군사 쿠데타 이후 1987년 민주화 이전까지 한국은 국가주도의 수출주도형 공업화를 추진하는 개발독재 파시즘 통치가 진행되었다. 개발독재체제 하에서 국가는 공업화를 강력하게 추진하면서 노동자들을 철저하게 규제하고 통제하는 강제적 동원기제를
법과 제도의 적용을 통하여 외국인노동자들의 노동권 확보는 쉬워 보이지 않는다. 고용허가제는 보이지 않는 통제 방식(송출국 2년마다의 재평가 등), 계약을 통한 노동권 제약의 방식(1년 계약, 사업장 이동제한, 귀국보증보험 등)을 취하고 있다. 국내 외국인노동자 관리방식의 특징인 배타적이면서도
통제를 정당화할 수밖에 없다. 자본주의가 등장한 이래 작업장은 보다 완벽한 통제를 위한 사용자와 노동자들 사이의 전쟁터가 되어 왔다. 노동자들을 한 지붕 아래 모으고 노동 시간을 정착시키는 것이 최대의 과제였던 초기 자본주의 시대의 통제가 비교적 인격적이며 육체적 `처벌`로 이루어져 왔다
노동자 자주관리 시스템이나 주주들에 의한 통제방식과 같이, 선거인들의 지지를 받는 기간 동안 선거인을 대신해서 활동하도록 위임 받아 일정한 직위를 차지하고 대신 관리를 해 나가는 대리인을 통한 지배양식
•직접민주주의(Direct democracy): 협동조합이나 키부츠(kibbutz)처럼, 모든 사람들이 평
노동자 대투쟁이후 \"국가의 노동통제는 강압과 배제에서 노동의 정치적. 경제적 동원화로 그 형태와 내용을 수정하지 않으면 안되게 되었다\"고 지적하고 \"노사간 공동체의식은 노사간의 자율적 협상과 타협의 관행에서 체득되어진다\"고 하면서 \"국가는 이를 위해 법제정. 적용. 감시적 기능만 하면
Ⅰ 서론
감정노동자란 고객과의 대면접촉 과정에서 감정관리가 요구되고 그것을 수행하지 못했을 경우 조지으로부터 통제를 당하게 되는 노동자를 의미하며 대인적 상호작용 과정에서 조직이 요구하는 감정을 표현하기 위해 자신의 어조, 표정, 몸짓 등을 조절하려고 노력하는 사람으로 정의된다.
Ⅰ 서론
감정노동자란 고객과의 대면접촉 과정에서 감정관리가 요구되고 그것을 수행하지 못했을 경우 조지으로부터 통제를 당하게 되는 노동자를 의미하며 대인적 상호작용 과정에서 조직이 요구하는 감정을 표현하기 위해 자신의 어조, 표정, 몸짓 등을 조절하려고 노력하는 사람으로 정의된다.