Ⅰ. 서론
우루과이 라운드(UR) 타결로 지금까지 각국이 자국에 유리하게 적용해 왔던 원산지 규정이 통일된 규정으로 만들어지게 됨에 따라 부품업체들의 해외진출 움직임이 활발해지고 있다. 중소 부품업체들은 각종 재료의 현지조달비율이 낮아 현지제품으로 인정받지 못함으로써 동반 진출할 대
노사협력’ 을 위한 파트너십 협약 체결
2001년 3월, 국내 최초로 노사 파트너십 협약 체결
허명회 대표이사와 고점석 노조대표는
"상호신뢰와 존중을 바탕으로 고용안정 및 생산성 향상에 진력해
경쟁력을 갖춘 튼튼하고 안정된 일터를 만드는 데 최선을 다할 것”
을 내용으로 협약 체결.
노사협력요인
성공기업은 종업원지주제도의 정착, 종업원에 대한 가족적 대우, 노사간 공감대 형성 등을 통하여 안정적인 노사관계를 형성하였으며, 근로자에게 경영정보의 제공을 통한 경영 참여의 유도, 평생사원제, 복지후생제도 등을 통해 노사불이의 노사화합분위기를 조성함으로써 노사공동
□ IMF 당시 경제 상황
IMF는 GATT(현 WTO)와 함께 2차 세계대전 이후의 세계경제질서를 주도하여 온 국제기구이다. IMF는 구조적인 국제수지 적자로 인해 외환위기를 겪고 있는 나라에게 구제금융을 제공하는 기능을 수행한다. IMF의 구제금융은 그 수혜국의 경제정책과 경제구조에 대한 조정을 강제적인
인적자원관리
I. 인적자원관리의 기능
인적자원관리(human resource management : HRM)는 개인과 조직의 목표달성을 위하여 필요한 인적자원의 계획 ․ 모집 ․ 선발과 배치, 훈련과 개발 그리고 교체 등의 관리행위로 정의 된다.
경영관리활동 중에서 인적자원의 관리활동은 매우 중요하게 강조되고 있
서론
구조조정이란?
기업의 구조조정 수단은?
구조조정과 그 영향은?
구조조정이란?
넓은 의미
비교우위 사업으로의 산업구조화
좁은 의미
조직이 효율성 있게 개선하는 작업
기업의 구조조정 수단은?
신규사업에의 진출
합병전략
퇴출전략
사업교환(big deal)
매각전략
아웃소싱(out s
노사관계를 바탕으로 매출액도 2000년 2064억원에서 2007년에는 5679억원으로 늘어 매출과 수익 면에서 세계 타이어업계 수준을 기록했으며 4억불 수출탑도 수상했다. 임직원수도 2000년 1363명에서 올해 2350명으로 크게 늘어 지역사회의 고용창출에 기여했다. 이러한 이유로 협력적 노
비정규직의 주요특징
비정규직의 정의 - 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태
연령별 - 50세 이상 비중이 크게 증가
성별 - 여성 임금근로자 중 여성의 비정규직 비율은 41.4%로 남성보다 10.6% 높음
임금 등 근로조건 - 월
우리나라 항공사가 2001년에 억대 연봉자들이 무리하게 파업을 강행하여 여론의 비난을 산 경우가 떠올라서 아시아나와 대한항공을 선택하였다. 항공 노조는 직원노조와 조종사노조로 이원화되어 있는데 그 때 아시아나는 직원노조만 파업을 하여 원만한 운항을 하였지만 대한항공은 직원노조와 조종