어떠한 공헌을 하였는지에 주목하였다. 또한 1997년부터 도입된 농심의 신인사제도가 농심의 전략, 구조, 과정, 인력, 평가/보상, 문화 등에 적합한지 여부를 분석하고자 했다. 본 사례보고서는 위와 같은 문제의식에 대한 답을 제공하기 위해 체계적이고 심도 있는 사례를 제공하는 것을 목적으로 한다.
내의시장의 일대 혁신을 일으켰다. 이후 ㈜좋은사람들은 고속 성장을 거듭하며 ‘제임스딘’, ‘보디가드’, ‘yes'등 의 주력브랜드를 지닌 중견 기업으로 성장하였다. 이하의 본문에서는 가치사슬구조(value chain)를 바탕으로 ㈜좋은사람들을 분석하고 당 기업의 성장 원인을 찾아보도록 하겠다.
1. 기업 선정 동기
광동 제약은 1973년에 설립되어 우황청심원, 쌍화탕, 경옥고 등과 같은 한방 약품의 생산과 판매에 주력, 명실 공히 제약 산업의 주요 기업으로서의 입지를 확고히 해왔다. 그러나 광동 제약의 명성은 불과 몇 년 전까지만 하더라도 '우황청심원'이라는 대표적인 제품으로만 각인되
, CRM을 도입한 많은 회사들이 성공보다는 실패를 하는 경우가 많다. 그러므로 이 보고서에서는 CRM과 e-CRM의 개념에 대해 정리하고, CRM을 도입한 국내기업들의 성공사례와 실패사례를 통해 CRM성공요인과 실패요인을 분석하여, 기업에서 CRM을 도입하려 할 경우 성공하기 위해서 주의할 점을 정리하였다.
, 동아시아 전체의 FTA와 미국과의 FTA도 거론되고 있다.
이러한 세계적인 FTA추세속에서 한국은 가장 그 대상국으로 예상되는 한-칠레, 한-일, 한-싱가포르 FTA에 대하여 분석해보고 또한 각 기업의 대응책에 대하여 초점을 맞추도록 하겠다.
물론 FTA에 대한 정의와 개념에 대해선 생략하도록 한다.
유무선 인터넷 리더’의 비전아래 싸이월드(www.cyworld.com), 네이트온(nateon.nate.com), 땅콩(www.ddangkong.com)의 개별 사업전략을 수립/실행하고 있다. 본 보고서에서는 현재 실행되고 있는 각 사업부별 전략과 SK communications의 전체 전략을 분석하여 현재 SK communications가 가지고 있는 강점과 약점을 도출하였다.
분석하였는데 우리나라 철도의 문제점, 그에 따른 문제점의 개혁방안을 제시하였다. 그리고 제 5장에서는 공기업 민영화의 합리적인 방안과 향후 과제에 대해 논의하였고, 제 6장에서는 본 연구를 요약하고 결론을 맺었다.
제 2장 : 민영화의 이론적 논의
제 1절 : 민영화의 의의와 목적
Ⅰ. 민영화
▲ 기업소개
(1) 머크의 배경과 연혁
미국 포춘지로부터 '가장 존경받는 기업' 7년 연속 1위(`87 ~ `93), 1983년부터 1999년까지 17년간 베스트 top10 에 16차례 선정. 워킹마더지 선정 '여성이 가장 일하기 좋은 회사' 10차례 베스트 10기록, 포춘지 10대 장기 투자 전망 기업으로 추천, 2001년 비즈니스 위크