Digital platforms become young workers
methods for labor struggle
Employees at Starbucks Korea staged a group action to protest their excessive workload (과도한 업무량) in late September, and last week they were promised additional staffing and wage increases. What was unusual about the protest was that the company has never had a union, yet the protest was quick, systematic and successful
First Social Insurance
Triple insurance system
Bismarckian welfare
Family oriented
Primary responsibility
Assistant role of nation
89. 6. legislation for disability and an old age
labor worker more than 16-year-old
office worker : low salaries (under 2000Mark)
Insurance premium rate = 1.7 % of wages
In proportion to insurance payment
and payme
wages.
The union should have understand company's financial hardship
The company should have paid the employees within save company's pocket
This negotiation's problem is the company's layoff notification
workers are expected to walk off the job
Company should solve this problem
1. The company actively accept for labor's participation in management
2. The workers actively participat
has more than 20 billion dollars
2003s: This year Levi 's company celebrated the 150th anniversary.
A pair of original 501 jeans was auctioned on $: 25,000.
Levi’s also set out employment standards and specifically address issues of
Child labor
Forced labor
Disciplinary practices
Working hours
Wages and benefits
Freedom of association
Discrimination
Health and safety
wage bargaining activities)이 있을 때 위의 효과는 상쇄됨.
이전 연구의 한계(limitation)중 하나는 다국적 모델에서 노동시장제도의 함수로서의 실업의 추정은 노동시장 제도가 완전 외생적(super-exogenous)이라고 가정. - 이는 제도가 노동시장 상태에 영향을 받지 않고, 추정된 모수들은 정책의 변화에 독립적임
Wage fund theory) :
Mill에 의해 주창. 임금은 사회 전체의 임금 지급을 위하여 존재하는 기금의 크기에 의해 결정된다는 것이다. 임금률은 자본의 증가와 더불어 상승하고 자본이 감소함에 따라 감소한다는 것이므로, 임금 기금설은 노조의 임금 투쟁을 무효로 하는 이론적 근거가 된다. 그러나 임금 지급에
What is The Equator Principle ?
- A voluntary set of standards for determining, assessing and managing social and environmental risk in project financing
Based on environmental and social standards of the World Bank
- Ban Child labor
- Right of Association and collective wage agreement
- ‘indirect’ effects on the health and security of local population n
부분적으로는 사회적 교환관계이다.
또한 기업은 자유로운 시장 거래에서 수요와 공급에 원리에 입각하여 책정되는 균형 임금 수준(Market Clearing Wage level)보다 더 높은 임금을 전략적으로 지급할 수도 있는데, 이는 효율 임금 이론(Efficiency Wage)에 입각한 행위로 볼 수 있다. 효율 임금 이론에 따르
labor cost)은 인건비의 총합으로 이해 될 수 있으며 보수(비용)에 모집비, 교육 훈련비 등을 포함한 것이다. 이처럼 보수와 인건비는 엄격히 구분되는 용어이지만 우리나라서는 애매모호하게 사용되고 있다. 이렇게 보면, 근로기준법상 기준임금으로 사용하고 있는 통상임금은 정액급여와 비슷한 범위이
labor economy) 대신 자녀가 공장에서 벌어오는 임금이(family wage economy) 가족 경제에 기여하는 유형이 지속되었으므로 여전히 자녀의 혼인에 대하여 부모의 실질적인 통제가 존재하였다(Tilly & Scoott, 1978). 개인이 가족 및 친족 체계에 매몰되어 있던 가족주의 전통이 지배하던 사회에서는 젊은이들간의 교제