Ⅰ. 서론
국민을 주권자로 인정하고, 국민에게 봉사하는 행정을 요구하는 민주성의 이념은 정부와 국민과의 관계에서, 행정에 대한 국민의 통제력 강화와 국민에 대한 행정의 봉사성 강화로 요약될 수 있다. 국민의 통제 강화를 위해서는 국민들로 하여금 정부의 의사결정에 더 많이 참여토록 하고,
안티는 사전적으로 ‘반대, 적대, 대항'등의 의미를 지니며 지배 문화나 기성 문화에 대한 저항으로 태동했다고 볼 수 있다. 요즈음 인터넷 상에서 흔히 보이는 안티 문화는 사람들에게 새로운 시대의 현상으로 인식되기 쉽다. 그러나 안티 문화는 인터넷에서만 처음 시작된 특수 문화가 아니다. 신분제
4) 이타심(altruism)
집단 활동을 하면서 집단성원들은 서로 도움을 주고받게 되고, 이러한 과정에서 자신도 누군가를 도울 수 있음을 깨닫게 되면서 느끼는 감정의 교정적 경험이 바로 치료적 효과를 가져 오며, 동시에 클라이언트의 자존감을 높여준다. 즉, 클라이언트는 오랫동안 자신을 가치 없고 타
6/ 사회화기술의 개발
집단 성원들로부터 받는 피드백을 통해 대인관계적 행동에 있어서 자신의 단점을 수정할 수 있다.
7/ 카타르시스
집단 내의 보호적인 분위기 속에서 성원들은 자신의 행동에 장애를 초래했던 억눌려 있던 감정을 자유롭게 표현함으로써 카타르시스를 경험하게 된다. 그 외 Y
Ⅰ. 서론
조직문화는 한 국가, 사회체계의 문화권 내에 존재하는 하위문화로서 조직 내에 존재하는 문화라고 할 수 있으며, 거시적 문화개념을 사회체계를 구성하고 있는 미시적 조직체 수준에 적용한 것이 조직문화의 개념이다. 기업문화란 조직의 구성원이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과
집단은 전개되는 집단의 분위기와 과정에 따라 집단의 성취도가 결정된다. 이러한 성취도에 영향을 주는 것으로 집단의 역동성(Group Dynamics)을 들 수 있는데, 집단 역학 또는 집단 역동이라고 한다. 이 집단 역동성은 집단구성원의 상호작용에 의한 효과와 힘을 의미하며, 역동적인 힘을 통해 개별 구성
1. 서 론
* '이익집단정치 모델'이란 - 이익집단은 이해관계를 같이하는 사람들이 공동의 이익을 실현하기 위해서 정치 과정에 영향력을 행사하는 집단(=압력단체) - 노동조합, 전국 경제인 연합회, 각 기업대표들과 가입회원사의 회비로운영 노동조합은 노조회원 회비로 운영한다. 국가 정책에 수많은
1/ 희망의 고취
희망을 주고 그것을 유지하도록 하는 일은 모든 교육에서 매우 중요하다. 다른 교육적 요인들이 작용하기 위하여 희망이 필요할 뿐만 아니라 교육방법에 신뢰를 갖는 것이 필요하다. 신뢰는 그 자체가 교육적일 수가 있다. 수많은 연구결과 교육받기 전에 큰 기대를 거는 것이 긍정적
Ⅰ. 서론
가족기능의 개념은 다양하게 정의되는데, Mclntyre(1966)는 가족 기능을 가족과 가족구성원의 관계영역, 가족과 친구, 친척간의 관계영역, 가족과 지역사회 그리고 더 넓은 사회 단위와의 관계영역으로 규정하였다. 또한 Ackerman(1960)은 가족기능을 가족구성원간 상호작용을 통해 애정적 욕구를