3.2. 공식화(Formulation)
3.2.1. 목적함수(Objective Function)의 공식화
우리의 목적함수 설정은 자취생이라는 점에서 비용최소화를 최우선으로 생각했다.
(목적함수) = min (가격) 이라 설정하였고 이를 수식화하면 다음과 같다.
3.2.2. 제약식(constraints)의 공식화
우리가 생각한 제약식들은 다음과 같
4.1.2 제약식
⑴ 각 공장의 총 생산량은 한계생산량을 넘을 수 없으므로 다음과 같은 제약식이 성립한다.
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨
⑩
⑪
⑫
⑵ 공장의 생산량의 각 도시의 요구량을 만족시켜야하므로 다음과 같은 제약식이 성립한다.
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
⑶ 공장의
직업은 그 사람의 인격을 나타낸다고 볼 수 있다. 따라서 그 사람을 판단하려면 우선 어떤 직종에 근무하고 있는가를 보면 대략 알 수 가 있다. 예를 들면 조폭에 있는 사람은 아무리 그 사람을 좋게 생각하려고 해도 좋게 생각되지 않는 다 직간접적인 폭력을 사용하니 그 누가 그 사람을 옳은 인격소유
Ⅰ. 서론
흔히 “기업은 사람이다”라는 말을 많이 한다. 또 기업이 잘 되려면 “인재를 잘 키워야 한다”는 말도 많이 듣는다. 인재를 키운다는 것을 흔히 인적자원개발 (human resource development: HRD) 과 동일시하는 데 인적자원개발의 본연의 의미를 되새겨본다면 우리나라 기업의 HRD는 아직도 미흡한
1945년 오케에서 발매된 양면 SP판으로, 앞면에 장세정의 ‘울어라 은방울’ 뒷면에 ‘백팔번뇌’가 실려 있었다. SP가 아닌 LP(Long Play)는 1956년에 도입되었는데, 당시의 LP는 모노 녹음으로 제작된 10인치 LP로, 1962년에 12인치 LP로 발전하였고 다음해에는 스테레오 녹음 방식의 12인치 LP로 발전하게 된다.