항공 TOPAS
1975년 TOPAS의 전신인 KALCOS 개발
1989년 정부와 합작으로 TOPAS 개발
600여 개의 세계 주요 항공사가 가입하여
국내의 해외여행자 70%가 이용
여행사가 독자적으로 System개발과 운영 및
마케팅을 손쉽게 할 수 있도록 이에 필요한
API System을 개발, 공급하고 있어 향후 여행
산업
아메리칸 에어라인 이사회는 재정 담당 부사장인 돈 카티에게 리더십을 넘겨주었지만 이미 쌓여있던 문제점들은 쉽게 해결되지 않았고 다시 회복하는 데에 많은 시간과 비용이 들었다.
사우스웨스트 에어라인의 CEO였던 허브 켈러허와 경영진은 조직원과의 관계성을 중시했고 특히 신뢰와 배려를 우
.
25년간 아메리칸 에어라인에서 근무한 리더였던 로버트 크랜들은 ‘예약 전산화 시스템’, ‘선불 티켓 할인, ‘수익관리(가격조정)’ 소프트웨어, ‘단골 우대 프로그램’ 등을 처음 도입한 혁신가이자 아메리칸 에어라인을 세계 최대 수준의 항공사로 키운 장본인이다. 그는 철저한 Task-oriented의
경영을 위해서는 어떠한 자세를 취해야 하는가에 대해 알아보겠다.
II. 자유주의와 공동체주의 기업경영 비교
자유주의와 공동체주의에 입각한 기업경영의 차이점을 정리하기 위해 먼저 인간관에 대한 상반된 견해부터 시작해 사람 관리 특성, 조직문화, 의사결정방식, 업무특성, 성과차이를 만들어
경영과 적절한 권한위임
→ 구성원 스스로의 책임감과 창의적인 사고의 고취
분발고취
: 재무관련 자료 공유 및 개별적 관심과 STOCK OPTION마련
→ 주인의식을 형성 , 더욱 충성스런 조직의 형성
인간에 대한 관심
: 직원을 가장 우선시 하는 그 의 가치관
→ 다른 항공사가 모방못