1. 삼성전자주요경쟁력 분석
삼성전자의 경쟁력은 여러 면에서 고찰할 수 있지만 다음 과 같이 몇 개의 요소로 나누어서 생각할 수 있다. 이 요소들을 관찰하며 삼성전자의 경쟁력을 분석해 본다.
<그림 1> 삼성전자경쟁력 분석 도표
가. 이건희의 신념
이건의 회장의 오너쉽 먼저 내부적으로
삼성물산’, 보험회사 부분 1위 ‘삼성생명보험’ 등 전체 14개 업종 중에서 5개 부분에서 1위를 차지했다. 우리는 세계적 기업으로 성장하고 있는 이들 삼성 계열사들의 역량과 비전을 핵심 인재 확보와 육성에 있다고 보고 이 중 하나인 삼성물산을 선정, 기업 방문과 기업 연구, 심층 조사를 통해 삼성
요소를 포함한 개념이라고 할 수 있을 것이다.
제도적 입장에서 신제도주의와 유사한 시각으로 거버넌스를 논하는 경우
도 있다. Ronald J. Oakerson(2002)은 거버넌스에 대하여 생산행위도 공
급행위도 아니라고 설명한다. 다만, 거버넌스는 공공서비스를 공급하는데 시
민과 공무원이 선택을 통하여 공공
하기보다는 자발적으로 동기가 유발되도록 해야 한다. 점점 중요해지고 있는 조직 구성원의 직무만족을 위한 동기부여법에 대하여 살펴보고, 그렇다면 이러한 발전된 동기부여의 기술들이 오늘날의 기업들에게서 어떠한 형태로 실현되어지고 있는가를 삼성전자의 사례를 통하여 알아보고자 한다.
인재들을 스카웃해오는 것이었다. 그룹내에 인재를 초빙할 수 있는 부서를 만들고 온갖 방법을 총동원해서 인재들과 접촉함으로서 삼성이란 그룹에 입사할 수 있는 확률을 높이고 있다. 이들을 스카웃 할 때는 이건희 회장의 전용기를 뜨기도 하는데 이 전용기는 일반 항공기보다 운항고도가 1만피