최소 포함되어야 한다고 생각하는 복리후생제도
주 5일 근무제
4대보험
연ㆍ월차 사용
야근 ㆍ특근 수당 지급
구내식당 운영
경조금 지급
자녀학자금 지원
의료비 지원
장기근속자 포상
교육비 지원
Flexible Benefits Plan, Cafeteria (Benefits) Plan
마치 카페테리아에서 자신이 원하는 음식을 선택
(3) 구글의 복리후생
① 자녀양육
미국의 기업에는 대체로 수유실이 있지만, 구글은 착유기까지 구비해 산모가 힘들게 직장까지 들고 다닐 필요가 없게 만들었다. 사내에는 훌륭한 탁아시설이 있고 24시간 내내 운영된다. 그 탁아시설은 Kinderplex라고 불리는데 유치원을 뜻하는 ‘Kindergarden’과 주거
복리후생의 중요성을 상당히 강조하고 있다. 특히 모든 종업원에게 멤버십을 기준으로 일률적으로 동일한 혜택을 제공하였던 전통적인 복리후생에서 탈피하여 종업원 각자의 필요에 따라 복리후생 프로그램을 선택할 수 있도록 하는 선택적복리후생제도(flexible benefit plan) 혹은 카페테리아 복리후생(ca
제공해주고 있다.
(사례 2) - 아웃백 스테이크하우스
⑴ 급여
① 미국식 시급제 정직원: 매니저이하의 시급제 직원들은 입사와 동시에 4,400원의 시급으로 시작. 3개월이 지나면 무조건 4800원으로 인상.
② 개인의 종합 평가 후 시급 인상: 3개월 이후부터는 철저히 자신의 능력, 개인 매출, 고