70년대 이후부터 특히 3차산업 부문에서 정규노동자를 대체하면서 급격히 성장했다면, 우리의 경우에는 80년대 중반 이후 제조업의 인력 부족과 관련하여 그 도입이 거론되고 있으나 실제 이 부분에서 파트타이머의 활용은 그리 활발하지는 못한 실정이다. 최근 파트타임제가 도입되고 있는 분야로는
대한 능동적인 대처를 할 수 있도록 돕는다.
네트워크이론
내용
네트워크이론은 자원, 기술, 접촉, 지식을 서로 나눌 수 있는 사람이나 조직들의 공식‧비공식적 연결체라는 연결망을 만들어 활용하는 과정을 규명한다(최옥채,2002).
적용
외국인 노동자 집단의 문제를 해결하기 위한 자원을 조사
3배 이상인 상황이지만, 서비스업과 제조업 각각의 인구 당 생산능력을 고려하게 된다면 아직까지도 제조업의 비중은 높다. 또한 타 사업에 비해 개인 당 생산율이 높기 때문에 조직 안에서 개개인들의 중요성이 더 크고, 이에 따라 이들이 조직 전체에 미치는 영향 역시 더욱 클 것이라고 생각하였다.
통한 생산성 증가, 신규고용 창출효과, 에너지 절약, 무역수지적자개선등의 장점이 있다. 그러나 인체의 신체리듬의 변화에따른 국민건강의 무리, 도시교통사정을 더욱 악화, 노사관계 등의 여러 문제점이 있어서 정부가 도입에 소극적인 입장을 취하고 있다.
와 주 40시간제를 들 수 있다. 이번
대한 정의, 장애인 복지의 성립과 대상, 복지시설과 문제점, 예방과 대책, 그리고 앞으로의 과제와 전망까지 알아보도록 하겠다.
1. 장애의 개념 및 정의
장애인에 대한 개념은 매우 복잡한 성격을 띠고 있기 때문에 한 마디로 정의하기는 어렵다. 일반적으로 장애인이란 시대나 문화의 차이에 따라