공무원의 사기양양 - 사기의 본질
I. 의의 및 효용성
사기란 조직의 구성원이 소속된 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 자발적으로 노력하는 정신상태, 즉 조직구성원이 자기 직무에 충실하고 자기가 속해 있는 조직에 충성하고자하는 집단적 근무의욕을 말한다. 따라서 사기는 개인적 성격, 집
사기는 직무나 직무환경에 대한 개인이나 집단의 심리상태로서 생산성 내지 능률성을 높이기 위한 주요한 수단이다. 직무환경에 따라서 결정되는 사기는 외적인 통제나 강제가 아니라 자발적으로 생긴다는 의미에서 민주적인 의미를 지니고 있다고 한다(권기성·백철현, 1999). 그리고 박동서는 근무의
◆ 서 론 ◆
인사행정은 행정성과의 향상을 위해 인적자원을 효율적으로 관리하는 과정으로 능력 있는 인재를 채용하여 각자의 직책수행에 필요한 능력을 교육·훈련을 통해 부단히 계발시키고 그 직책을 수행하는 것이 보람 있는 생애로 인식하여 성실히 근무할 수 있도록 사기(근무의욕)를 진
인사고과 란?
人 : 사람 인
事 : 일 사
考 : 헤아릴 고, 생각할 고
課 : 매길 과, 시험할 과
근무 성적 평정 (Performance Appraisal : PA)
수행 실적
수행 태도
수행 능력
??
1. 적절한 근무 수행의 기준 확인
2. 근무실태의 취약점 파악 후 개선
3. 인사 행정 기술의 개선
4. 인사 행정의 객관적 기술 도입