Ⅰ. 서론
여성공무원 수는 그동안 꾸준히 증가해 왔으나, 공직사회 내에서 그 영향력을 발휘할 수 있는 관리직의 수가 적고, 아직도 여성의 진출이 미흡한 부분이 많다. 여성이 공직사회에서 그 역할에 걸맞은 영향력과 능력을 발휘할 수 있으려면 관리직에 유엔이 권고하는 30%수준 정도의 여성공무
Ⅰ. 서론
사람의 행복은 일터에서의 행복과 밀접한 관련이 있다. 일터에서의 개인적 행복은 가족의 행복으로 파급된다. 일터의 남성친화적 환경은 여성들에게 불편과 불이익을 주면서 직장에서 여성의 주변화를 야기하였다. 무한경쟁의 세계화 질서에서 한국은 남성인력만이 아니라 여성인력을 효과
Ⅰ. 서론
직무만족의 정도에 있어서는 여성과 남성의 어느 한 쪽이 더 높다거나 차이가 없다는 연구결과가 혼재하고 있다(Chiu, 1998: 521; Mortimer et al., 1988; Quinn et al., 1974). Clifford(1986)는 다양한 직업을 대상으로 성별 직무만족의 차이를 조사하였는데, 직급에 상관없이 전반적인 직무만족 및 직무만
우리나라 공직사회가 변화하고 있다. 노무현정권 출범 이후 두드러지게 나타나고 있다. 이창동 문화관광부장관은 취임식 날 노타이에 캐주얼 양복 차림, 싼타페 승용차를 손수 몰아 화제몰이를 했다. 유시민의원은 의원선서 할 때 캐주얼 복장 파장이나 국민의례 파시즘 발언 등으로 초기부터 언론에
1. 서론
오늘날 여성의 사회진출의 활성화로 인해 사회 여러 방면에서 여성들이 차지하는 비중은 나날이 늘어나고 있다. 비단 공직사회라 해서 예외는 아닐 것이다. 여성의 경쟁력 강화로 인해 공직사회에 여성공무원의 수가 증가하고 있는 것은 세계적인 추세이다. 앞으로는 전문적 지식을 갖춘 보