관리능력 등 여러 측면에서 교원의 자질을 검증하여 일정수준 이하의 교원을 언제라도 교직에서 퇴출시키도록 해야 한다. 아울러, 교사직급을 다단계로 세분화하여 직급별 승진시 자질검증을 강화하고 교원연수기회를 확대하여 교원의 질 향상을 도모해야 한다.
교원정년제도가 실시제고 있는 현
관리자로서 효율적인 간호제공을 위해 임상간호전문가로서 간호단위를 운영 및 관리(간호업무 관리, 간호직원 관리, 물품 관리, 환경관리) 하고, 간호교육자로서 교육․연구를 담당하며 중간관리자로서 인사와 행정업무를 수행한다. 이러한 업무를 수행하기 위해 간호단위관리자인 수간호사에게는
교육청의 장학 업무 기능을 과 별로 살펴보면 다음과 같다. ⓐ 초등 교육과 ;ㆍ교육과정의 운영 지도 ㆍ학사 및 장학지도 ㆍ국민학교 교원의 자격, 인사, 교육 및 근무평가 ㆍ교육행사 ㆍ아동의 교외 생활지도 ㆍ시청각 교육, 공작 및 학급문고 관리의 지도 ㆍ유치원 교육의 지도 감독 ㆍ특수교육의 지
3. 근무성적 평정의 유형
근무성적 평정의 유형은 1) 방법을 기준으로 분류하는 방법 2) 평정의 주체(평정자)를 기준으로 분류하는 방법이 있다.
1) 방법을 기준으로 한 평정의 유형
(1) 도표식 평정척도법 (graphic rating scale)
도표로 된 평정표를 사용하는 방법으로 가장 많이 이용되고 있는 방
교육과정은 객관적인 자료에 근거하여 구성하여야 하며, 교육과정에서는 창의적인 사고와 활동이 육성되도록 고려해야 한다.
학습지도법이라든지 평가에 대하여서도 충분히 고려된 구성하며, 학교의 조직과 관리라든지 교구와 시설 등은 교육과정의 필요에 응하여 정비되어야 한다. 교육과정에는 특