1. 타당도
▶ 검사도구가 본래 측정하려고 목적했던 것을 얼마만큼 제대로 재고 있느냐의 정도
ex) 영어시험은 영어를 평가해야함
※ 타당도의 종류
(1) 준거관련 타당도
① 예언타당도 : 준거가 미래에 있는 경우의 타당도
ex) 수학능력시험 우수한 성적을 거둔자는 대학에서도 우수한 성적일 것이다
관점에 비추어 질적 혹은 양적으로 기술하는 조직적 절차라고 할 수 있다. 따라서 심리검사란 개인의 지능, 성격, 능력, 적성, 태도, 가치관 등의 심리적 속성을 파악하려고 다양한 도구를 통해서 체계적ㆍ수량적으로 측정, 평가하는 일련의 과정이다. 그렇다면 심리검사의 특징에는 어떤 것이 있을까.
. 이 장에서는 교육평가4공통) 공통형: 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.(30점) 지정형(1-5번): 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오.(20점) 지정형(6-0번): 문항 유형별 제작과정에 대해 설명하기로 하자.
검사의 특징
⑴ 측정하고자 하는 어떤 심리적 특성이 구체적으로 무엇인가 하는 것이 조작적으로 정의되어 있다.
⑵ 심리검사는 언제, 어디서나, 또 누가 사용하더라도 대상을 객관적으로 측정할 수 있도록 표준화되어 있다. - 표준화되었다는 말은 측정결과를 일반화해서 해석할 수 있는 규준(norm)
평가의 중요성 및 가치를 강조하고 있다. 하지만 형식적 평가와 비형식적 평가는 개념상 규준 집단과 평가도구의 표
준화 여부에 따라 구별된 것일 뿐 두 가지 평가 방법 간에 어느 정도 연속성이 있다.
평가의 방법은 매우 다양하나 유아교육현장에서는 관찰법, 조사법, 교사제작검사법, 표준화검사