Ⅰ. 노사관계의 의의
1. 노사관계의 기능
노동조합의 기능(勞動組合의 機能)
노동조합의 기능은 크게 기본적인 경제적 기능과, 이의 보완적인 공제적 기능과 정치적 기능으로 구분할 수 있다. 노동조합의 주요기능은 경제적 기능과 정치적 기능이며, 광의의 의미에서는 공제적 기능은 경제적 기
노동조합을 제도화하고 인정한다. 시민사회적 층위에 위치한다는 것은 자본에 의한 노동력의 실질적 점유를 문제삼지 않는다는 것을 전제로 한다. 시민사회에 소속된 구성원들은 모두 법적 주체의 성격을 갖고 그들 사이의 관계는 계약의 관계이다. 합법적으로 판매된 노동력에 대해 주체성을 박탈하
관계 등을 유지하며 지속되고 있다.
2. 한국노총과 민주노총의 조직개요
(1) 한국노총 조직개요
- 한국의 각 기관·산업체에 조직되어 있는 노동조합의 연합단체
- 설립연도 : 1946년 3월 10일
- 구분 : 노동조합 연합단체
- 본부소재지 : 서울 용산구 청암동 168-24
- 설립목적 : 노사협조 및
(1) 개념
신자유주의 (Neo Liberalism)는 문화, 예술, 정치, 경제를 넘나드는 ‘학술적 용어임과 동시에 현실적인 용어이기 때문에 명확히 정의하기는 어렵다.’ 조홍식, 「유럽대륙의 신자유주의 ; 정책변화의 정치」, 안병영,임형백, 『세계화와 신자유주의 (이념, 현실, 대응)』, 나남, 2000, p.233
하지
Ⅰ. 주5일 근무제의 도입배경과 과정
1. 도입배경
(1) 노동에 대한 가치관 변화
소득 및 교육수준이 향상되면서 사람들은 '삶의 질'을 중시하게 되었고 구성원들이 가지는 여가시간은 한 사회의 '삶의 질'을 가늠하는 지표의 역할을 하게 되었다. 휴식을 단순히 남는 시간(free time)으로 여