미디어를 가지고 무엇을 하는가?”이다. 그러나 이 접근은 커뮤니케이션의 개인적인 심리적인 욕구와 관련된 이용에만 지나치게 초점을 맞추고 있어 매스 커뮤니케이션이 어떠한 사회구조와 연결되어 있는가를 이해하는 데 한계를 지니고 있다고 비판받아 왔다. 기존의 뉴미디어와 관련한 이용과 충
비록 상대방에게 복수를 하기 위한 것이라도 법에 어긋나는 행위로 복수할 필요 없이 법이 허락하는 선 안에서 해야 한다. 물론 현재의 법 자체가 모순이 아주 많기 때문에 이것을 모두 다 지켜야 한다는 의미는 아니다. 하지만 최소한 헌법에서 다루는 기본적인 이념을 지키도록 해야 하며, 스스로의
비방망이와 같이 생각하는데, 과거에는 노동조합이 없어서 문제해결을 하나도 못 한 것 같습니다. 자정운동도 못 했다는 것입니다. 노동조합이 무엇인데, 창의적 개혁에 태풍의 눈의 역할을 하겠다는 것은 ....”
공무원노동조합의 입법은 행정선진국이라는 외국제도를 복사하는 것이 아니라, 우리나
그러다가 1991년 11월 해외투자업체의 현지 고용 인력의 유입이라는 ‘해외투자업체 연수제도’를 도입하였고, 이를 1993년 11월 추천단체에 의한 ‘산업기술 연수생제’로 확대하였다. 그리고 2003년 고용허가제 도입이 가시화되자 참여정부는 2004년부터 이주민정책 전반에 대한 내부검토를 시작하였다.
비인간적인 인권유린 행위를 지속하고 있다.
2) 경제난으로 인한 인권유린
북한이 의존하였던 ‘사회주의 경제권’의 몰락과 함께 1990년대 이후 북한의 경제는 급격히 침체되기 시작하였다. 계획정제에 따른 생산·분배체계는 사실상 마비되었고, 이로 인해 극심한 식량난과 경제난을 초래하게