2. Discuss how employees determine whether the organization treats them fairly.
조직으로부터의 공정성 지각은 어떻게 이루어지는지
결과 공정성(outcome fairness) - 징계나 해고가 이루어진 결과에 대한 공정 강조
① 직원에게 적용되는 결과의 일관성이 유지될 때
② 결과에 대해 직원들이 납득할 수 있고 사전 지식이 있
15.3 상업은행과 저축은행의 자본적정성
실제의 자본규제
1991년 FDIC 개선법(The FDIC Improvement Act of 1991)은 은행과 저축기관이 본질적으로 동일한 자본규제를 채택할 것을 요구하였다. 그 이후 미국 예금금융기관들은 2가지의 다른 자본규제, 즉 자본/자산(레버리지) 비율(capital-assets (leverage) ratio)과
Ⅰ. 서론
기존의 복지국가에 대한 다양한 접근들은 비영리 조직의 활동을 논의하는데 두 가지 문제점을 지니고 있다. 첫째는 기존의 접근법은 소득보장이나 사회보험과 같은 국가가 주도하는 거시적 사회정책이나 프로그램에 초점을 두고 있다. 따라서 한 사회 내에는 다양한 욕구를 지니고 있는 사
1. 대공황 이후 미국 금융 규제의 변천사
1) Glass-Steagall Act (1933)
Glass-Steagall Act (이하 ‘GS Act’)는 미국에서 1933년에 제정된 상업은행에 관한
법률로써, 공식명칭은 1933년 은행법(Banking Act of 1933)이다. 동 법의 제정은 미국의 경제
대공황(Great Depression) 으로부터 비롯되었다. 1929년 주가 폭락과 대공황의