여성부·직업훈련, 취업알선 여성일반 대상, 직업훈련에 치중
※사회복지서비스의 경우 법정 저소득층(수급자, 한부모가정, 등록장애인 등)으로 제한되어 있어 여기에 해당되지 않는 실업자·실업가정은 이용하기 어려움
3. 민간 실업단체의 실업자 지원활동
1) 역사 개요
○1단계(98-2000) : 긴급구호기
비정규직에 대한 논의는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직근로자및 문제의 실태와 규모, 노∙사∙정의 입장과 비정규직노동자의 사회적 배제 실태를
여성노동자수는 점점 줄고 있는데 반해 비정규직여성노동자수는 급증하고 있다.(그 대표적인 경우가 동양화재의 경우. 정규직 여성노동자수는 595명에서 462명인데 반해, 비정규직여성노동자수는 급증하여 188명에서 343명으로 증가하였다. 국제화재는 여성노동자의 28%가, 동양화재는 42%, 쌍용화재는 45
여성근로자와 재계약을 기피하는 등 고용불안요인을 해소하기 위하여, 산전후(유·사산) 휴가 중이거나 임신 16주 이상인 기간제 등 비정규직여성근로자를 계속 고용한 사업주에게 인센티브를 제공하여 비정규직여성근로자의고용안정 및 모성보호를 도모하기 위한 제도이다.
산전후(유,사산)
비정규직근로자의 규모는 전체 근로자의 과반
수에 이르렀으며, 근로조건 및노동권은 정규직에 비해서 매우 열악한 상황에
놓여 있다 .현재 비정규근로자의 임금은 정규직의 51% 수준에 지나지 않을
정도로 열악한 조건에 있으며, 각종 사회보험도 정규직은 90% 적용받고 있는
데 비해 약 30% 수준밖