보고서의 본론에 들어가도록 하겠다.
2. 탐방조직의 선정과 이유
처음 기업에 대한 주제를 부여 받았을때는 난감한면도 있었고 대상기업 선정이 까다로웠다.그런 와중에 교수님을 찾아 뵙고 많은 조언을 듣고, 이에 착안하여 팀원들과의 상의 끝에 업무담당이 비교적 잘 분리되어 있고 기계적 조
기계적인 노동에 따른 인간의 본원적 삶이 질을 저해하는 부정적 관점을 재고하고, 이에 따라서 조직의 성과와 조직원들의 직업생활의 질 모두를 좋은 방향으로 갈 수 있는 방안을 제시하기 위해 본 보고서를 작성하려 한다. 그렇다면 본론으로 들어가서 ‘직업생활의 질’에 대해서 알아보도록 하겠
기업 및 금융 부문의 관행이 국제 규범에 일치하지 않는 경우가 다반사였으며, 이를 시정하기 위해 지난 1990년대 초 김영삼 정부가 추진하였던 신경제정책 및 세계화정책도 일관성 없이 추진되어 결국은 단발성에 그치기도 하였다. 1967년 부분적인 개방화 시도가 있었으나, 그 후 중화학 공업의 추진 과
기업인이다. 정지선 회장은 주로 백화점 사업부문의 지분을 가지고 있는 반면, 차남 정교선은 현대H&S를 비롯한 비유통부문의 경영권을 쥐고 있다. 2014년 6월 말 기준 최대주주는 정지선이며 보유 지분은 17.09%다. 2대주주는 현대백화점의 계열사인 현대그린푸드로 지분은 12.05%다.
1-1. 현대백화점그룹의
기계산업 전자상거래(EC)
1. 기계산업 B2B 시범사업의 추진
정부는 대통령 주재 「전자상거래 보고회의」를 계기로 B2B를 기존산업의 e-Business화를 위한 중심축으로 활용키로 하는 한편, 9개 업종별로 B2B 시범사업을 본격적으로 착수하였으며 20개 업종으로 확대하는 등 국내 산업 전반에 걸쳐 B2B를 위