중소기업은 대기업으로부터 취약한 자금, 기술, 경영지도를 통해 경쟁력을 확보 할 수 있는 상호 보완적, 동반자적 관계를 구축하는 것이 중요해 지는 것이다.
우리는 이번 보고서에서 대기업과중소기업이 관련된 주요한 문제와 대기업과중소기업간의 관계개선방안을 최근에 일어난 실례를 통하
과사회 이질감 확대 등으로 문제를 야기 시키고 있으며, 대기업과중소기업의 수익 양극화, 소득 양극화, 혁신역량 양극화 등 3대 양극화가 더 확대되면 한국경제의 위기는 더욱더 가중될 것으로 보인다.
그동안 대기업과중소기업간의 협력관계에서도 중소기업과의 수직적 관계에서 성과는 자기
과 역량을 활용할 수 있도록 유도하는데 있으며 이는 대기업이라는 강제적 힘을 남용하는 것을 자제하고 절차적 공정성을 확보함으로써 신뢰가치를 회복하고 관계를 개선시켜 나가는데 있다는 것을 의미한다. 이러한 협력 관계를 구축해 나가는 것을 경영학에서는 구매 혁신의 새로운 형태로 받아들
사회적 문제를 야기 시키고 있다. 현재 청년실업문제가 사회에서 심각하게 진행되고 있어, 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6