정부는 세대간의 형평성 문제를 해결할 수 없다
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Ⅱ. 기업식정부(기업형정부)의 개념정부전체를 기업식으로 바꾸는 일이 이론상으로나 현실적으로 가능할 것인가에 대해서는 많은 논의가 있을 수 있다. 행정은 시장실패의 영역인 동시에 공공성, 정의, 절차를 소중히
기업형정부(기업식정부)의 출현배경
1980년대 초부터 영국을 비롯한 호주, 뉴질랜드, 케나다, 미국 등에서 정부기능의 과감한 민영화 내지는 경쟁원리를 도입하고, 기업식 국정관리를 위한 전면적인 정부재창조(행정개혁)에 나서게 된다. 이러한 기업식정부로의 행정개혁은 상당한 성공을 거두게
리더십 스타일
▶ 상황 이론 : 1970 ~
1) 리더십 특성이론
리더십의 특성이론은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론으로서, 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차
. 동기부여에 관한 주요 이론
동기부여에 관한 여러 이론들은 그 연구초점에 따라서 내용이론(content theory)과 과정이론(process theory)으로 구분된다. 욕구이론(need theory)이라고도 하는 내용이론은 행동을 일으키게 하는 원동력이 무엇인가에 대한 연구이다. 즉, 동기를 일으키는 원인인 욕구의 정체와 종
개발, 교육 후 보직 배치까지 이곳에서 일원적으로 담당하게 됨.
1.1.6. EMD는 임원자격 요건, 평가ㆍ선발, 개발ㆍ육성 등 크게 세 가지로 나뉨. 평가ㆍ선발은 임원자격 요건을 기준으로 상사뿐만 아니라 관련부서와 부하직원 의견을 반영하는 다면평가를 주요소로 반영. 고과평가도 해당 임직원의 ‘핵