부당노동행위의 한 유형으로서 비열계약이란 근로자가 노조에의 불가입․탈퇴 또는 특정노조에의 가입을 고용조건으로 하는 근로계약을 말한다. 이러한 비열계약은 종업원이 되기 전에 단결활동을 봉쇄하려는 것이다.
Ⅱ. 비열계약의 내용
1. 비열계약의 유형
법문상 비열계약으로 되는 사
전반의 환경 친화적 경영을 통한 국제적 경쟁력강화
(참고 : 사례 1,2)
2) BR (Blue Round)
- 노동여건과 근로기준을 무역거래에 연계하여 국제사회가 규정한 근로조건에 위반한 국가에 대하여 국제교역의 제제
- 최저임금, 체불임금, 부당노동행위, 15세 이하의 소년소녀공의 불법노동행위, 노동관련법
노동조합은 불순분자, 빨갱이들이 하는 것이다. 노사협의회로 하자”는 등의 협박과 회유가 광범위하게 이루어졌으며 대부분의 주동자들은 부당노동행위에 의해 해고되었고 법적으로도 방위산업체 특례법에 의해 기본적인 노조활동이 제한되어 있었기 때문에 노동자들 저항은 소수의 반복되는 노조
대해서는 원칙적으로 근로계약에 우선하여 적용된다. 이 장에서는 노사관계법2「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점) ① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위에 대하여 약술하기로 하자.