Part 1. 어려운 문제들 Tough Problems
지은이 아담 카헤인은 어떤 문제에 대한 답이 반드시 하나뿐이어야만 하는지에 대해 우리에게 묻는다. 실제로, 우리는 오지선다형 시험에서 정답 하나를 찾아내듯이 어떤 문제에는 최고의 해답이 있을 거라고 생각한다. 그러나 카헤인은 그런 답은 교과서에나 있을
진급자교육, 인성교육 등을 운영하고 있으며 분기단위마다 독서통신교육 의무적으로 행함으로써 직원들이 책을 읽고 독후감 ,리포트를 써내게 하는 등의 교육적인 부분에도 꾸준한 투자를 하고 있습니다.
- 동기부여를 위한 보상에 불만족이 있을 경우 이를 해결하기 위한 특별한 제도가 있습니까?
리더십 현상을 바라보는 초점이 다른 데서 기인하는 것이다(김남현․김정원 역, 2001). 어떤 리더십 정의들은 리더십을 집단과정에 초점을 두고 있는 개념으로 파악하고 있다. 이 같은 시각에서 보면 리더가 집단 변화와 집단 활동의 중심에 위치하게 되고 집단의 의지를 통합하는 지위에 서게 된다.
독후감
투자에 관심이 있는 사람이면 레버리지라는 용어를 한 번쯤은 들어봤을 것이다. 나의 경우는 부동산 투자에 관심이 있어서 예전부터 들어봤던 말이다. 예를 들면 부동산 갭투자에서 적용되는 방식이다. 100%의 자기 자본으로 아파트를 매수하는 것은 무리가 있다. 물론 연예인, 스포츠 스타같
<내 안에서 나를 만드는 것들>
"행복하고 좋은 삶이란 어떤 것일까?", "진정한 행복이란 무엇일까?" 현대인이라면 누구나 한 번쯤 고민해봤을 명제가 아닐 수 없다. 현대인뿐만이 아니라 인류가 존재해온 이래로 행복이란 감정을 정의 내리기 위해 부단히 도 노력해왔다. 그럼에도 불구하고 여전히 사람