기업의 대처능력과 대외 경쟁력이 약화된다.
Ⅱ. 두산그룹(두산)의 연혁
1896/08 박승직상점 개설.
1953/06 (주)두산산업로 상호변경.
1979/07 뉴욕 현지법인 설립.(Doosan American Corp)
1979/09 홍콩 현지법인 설립.(Doosan Hong Kong Corp)
1980/03 일본 현지법인 설립(Doosan Japan Co., Ltd)
1987/12 기계BG. 창원공장 준
Ⅰ. 서론
IMF합의각서에 명기된 기업정책에 관련된 내용과 정부의 대기업정책을 비교하여 합의각서 내용이 기업경영에 미치는 조항을 요약도시하면 다음과 같다.
한편, 정부에서 강조하고 또 대기업과 합의한 정책적 합의개혁의 과제는 ① 기업의 투명성제고, ② 상호지급보증의 금지, ③ 건전한 재
기업이다.
노동조합현황
설립 년도 : 1987년 7월 21일
가입형태 : UNION SHOP
조합원수 : 약 3,000명
선정 이유
민영화에 따른 기업문화에서 빚어진 갈등.
노조파업의 장기화와 노사간의 물리적 충돌
이에 따른 사용자의 고소, 고발, 가압류, 손해배상 청구
-정문봉쇄, 제품출하 저지 등 노
경영에 관한 동질화와 사람의 능력을 더욱 잘 활용할 수 있도록 한 것이 SKMS라고 할 수 있으며, 정립이유는 다음과 같다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 대기업(재벌) 현대그룹
1. 자동차기업의 생산기술
거대한 공장, 현대식 생산설비, 고도의 집중성, 세분화된 분업구조, 대규모의 동질화된 노
Ⅰ. 두산그룹 구조조정
▶ 유사업종의 대통합과 업종전문화 등 사업구조 재편을 통한 강도높은 구조조정을 단행하여 흑자경영으로 전환
1. 재무구조 개선
① 현금흐름 개선
․1단계 구조조정을 통해 1조 1,000억원의 현금을 확보하면서 한보나 기아 등 다른 대기업이 퍽퍽 쓰러져 가는 상황가