[글로벌기업문화적환경분석방법] 문화적환경의 종합적 평가방법
문화적환경의 전체적인 측면을 분석하여 몇 가지 범주로 분류하려고 하는 보다 거시적인 접근법으로, 부분적 접근방법이 초래하는 시간 및 비용 상의 부담을 덜어줄 뿐 아니라 체계적인 분류의 틀을 마련해 주고자한다. 이로써 경
글로벌기업이 경영 인력을 선발하는 과정을 하나의 그럼으로 나타내면 위의 그림과 같다. 글로벌경영인력의 선발과정은 기초분석단계, 후보선정단계 및 인력관리단계로 나누어 볼 수 있다. 글로벌기업의 인력관리시 먼저 고려할 것은 기초적인 직무분석, 조직분석 그리고 문화적환경분석이 선행되어
[글로벌기업의 문화적환경의 분석방법] 부분적 평가방법
문화를 구성하는 다양한 측면 중에서 경영자의 의사결정에 중대한 영향을 미치는 동시에, 국가마다 크게 달라질 수 있는 측정요소에 대해 중점적으로 분석 ․ 평가하는 미시적인 접근방법이다.
I. 일과 성취에 대한 태도
경영성과와
이 같은 성장의 발판은 중국 중산층을 대상으로 한 고급 브랜드로의 포지셔닝이다. 락앤락은 2004년 플래그십스토어 1호점을 상하이의 고급 번화가로 유명한 화이하이루 신세계백화점 내에 설립했다. 화이하이루는 우리나라로 치면 청담동과 같은 곳으로 루이비통, 까르띠에 등 명품 브랜드가 밀집해