혁신을 조장하고 있다. 그리하여 첨단기업들의 전문화와 다양화가 진행이 된다. 이러한 조직적 특성을 지닌 첨단 대기업들은 ‘가상기업(virtual corporation)’이라고 불릴 정도로 기존의 정형화된 틀을 벗어나고 있다. (Davidow & Malone, 1992)
2) 내부조직의 변화
첨단 대기업들의 내부에서도 경영진의 권한
기업정보센터(Business Information Centers: BICs)가 설립되어 있으며 신생기업가들에게 정보와 지원을 제공한다. 지원되는 서비스로는 참고열람실, 비디오, 컴퓨터 시설 등 편의시설 제공과 세미나, 워크샵 등의 개최가 포함되며, 사업계획서 작성과 자금조달에서 마케팅과 경영관리에 이르는 주제에 대한 상
기업의 경쟁력을 강화하고 ’08.10월 발생한 금융위기를 극복코자
중소기업 유동성지원을 위한 각종 제도들이 시행되었다. 수출경쟁력 강화와 투자
활성화를 통해 성장잠재력 확충에 기여하는 한편, 창업기업, 혁신형기업에 대한
보증 지원을 확대하였다.
또한 국제 원자재가격 및 환율 급
Ⅰ. 미국기업연금제도
미국의 기업연금은 크게 확정급부제도(Defined Benefit Plan)와 확정갹출제도(Defined Contribution plans)로 나뉘어 지고 두 제도의 혼합형인 캐쉬밸런스(Cash Balance)제도가 있다.
제도의 선택은 전적으로 기업의 자율에 맡겨져 있지만 어떤 제도를 선택하든 기본적으로 지켜야 할 제도설계
기업청 산하의 기타공공기관.
1) 창업컨설팅지원사업
- 중소기업의 설립 촉진과 중소기업의 창업지식의 성장,발전을 위하여 사업타당성검토,창업절차,
창업공장설립, 경영,기술지도, 사업컨설팅 등에 소요되는 비용의 일부를 지원
- 총 비용의 70% 까지를 지원하고 있음
○ 지원대상 및