Ⅰ. 서론
정규직화를 몇 명 했느냐보다 더 중요한 것은 그 투쟁에서 얼마만큼 정규직, 비정규직 노동자들이 단결의식, 노동자 계급의식을 획득하였는가에 있다.
비정규직투쟁은 과정이 결과보다 더 중요할 수 있다. 투쟁 없이, 정규직-비정규직 노동자간 부대낌 없이 단순히 교섭력에 근거해서 획득
. 사회적 조합주의는 중소영세업체ㆍ비정규직 노동자와 취약한 사회계층의 생활과 권리를 옹호하는데 앞장서는 노동조합운동이다.
다섯째, 사회적 조합주의는 조합원들의 활발한 참여에 근거하는 역동적인 노동조합운동이다. 이를 위해서는 조합민주주의를 확충하고, 현장조직을 강화해야 한다.
Ⅰ. 울산 현대의 노동자투쟁
6월항쟁으로 열린 정치 사회적 공간에서 노동자들은 스스로 생존권 보장과 노동현장의 민주화를 쟁취하기 위해 7-9월 3개월에 걸쳐 대규모의 파업투쟁을 전개하였다. 노동자 파업투쟁은 독점재벌의 심장부인 울산에서 타올랐다. 7월 5일 현대엔진 노동자가 민주노동조합
투쟁력은 약화하는 상황이 이어지고 있다. 또한 저조한 임금인상은 노동자들의 생활을 압박하게 되고 이를 해결하기 위해 사회복지 사회보장 제도가 필요하지만 기업내 노동조합은 이를 실현할 수가 없다.
기업별노조는 노동자의 희생을 전제로 한 경영합리화나 고용안정문제에 근원적으로 대응할
Ⅰ. 개요
신자유주의적 구조조정이 한국사회에 미친 영향은 매우 크다. 금융자본의 지배력은 더욱 커졌으며, 이에 대한 대내외 채무로 인해 금융 위기는 항상 잠복해 있어 언제 터질지 모르는 상황이다. 수없이 행해지는 구조조정에도 불구하고 사회적 생산력은 발전하기는커녕 지속가능할지 조차