사무를 인계할 수 없는 경우에는 그 직무를 대리하는 자에게 사무를 인계하고, 그 대리자는 후임자가 사무를 인수할 수 있게 된 때에 즉시 이를 인계하여야 한다.
2. 관리의 의의
관리란 업무수행을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 활동이다. 이 활동은 업무목적을 능률적으로 달성하기 위한 방
사무관리에서는 체계화된 사무의 작업적 측면을 중시하였으나, 현대는 기능적 측면을 증시하는 방향으로 바뀌어 가고 있다.
2. 필요성
조직의 업무는 문서로 계획 ․ 기록하고 실행해 보존하는 방법을 이용하여 업무를 수행하면서 문서로써 기억능력을 보완하고 있는 것이다. 현대사회에서 경
관리하고 안전하게 지키기 위해 우리는 누구에게 맡겨야 할까?
아키비스트는 우리는 누구이며, 우리가 무엇을 했는가에 대한 기록들을 수집, 보존할 책임이 있다. 아키비스트들은 서류들을 특별히 취급해야 하고 자료들의 특별한 가치와 이용가능성을 인지하여야 한다. 그들은 자료의 가치와 유용성
사무가 경영에 본격적으로 도입된 것은 산업혁명 이후 공장제공업시대의 분업방식의 채 택으로 인하여 서면에 의한 지시․보고의 필요성이 크게 증가하였기 때문
- 사무가 경영활동에 절대적으로 필요한 것보다는 하나의 법률상 증빙서류로서 남기기 위 사무관리 실무(4주차) - 사무관리의
사무관리에 관해서는 종래에 이른바 3's의 원칙 즉, 표준화(standardizations), 간소화(simplification), 전문화(specialization)이 강조되었다. 사무관리에 있어서 서식이나 절차 등에 관하여 표준화된 규격 내지 기준을 확립할 필요성은 절실하다. 이는 현대 사무관리의 효율화를 위하여 기본적 조건의 하나가 되지