갈등론적 관점에서 사회문제를 바라보는 시각과 완벽하게 일치한다고 볼 수 있다. 갈등론적 관점에서는 사회문제는 힘 있는 자가 힘없는 자들을 억압하고 착취하는 구조에서 발생한다고 했다. 워킹푸어와 관련해서는 경제적인 힘이 있는 자본가들이 경제적으로 힘없는 노동자들을 억압하고 착취하면
론적 관점
1. 근로 능력에 따른 차등적인 처우에 불과
- 누구나 할 수 있는 일의 가치
= 누구나 할 수 없는 일의 가치 ??
2. 현대산업구조의 변화
- 탄력적인 인력 운용의 필요
- 비정규직, 임시직은 사회문제가 아니라 미래사회의 새로운 노동고용형태
상호작용론적 관점
1. 근로빈곤
론 등을 주장하는 가운데 사회보장 부분에 있어서도 국가 주도 및 의존형으로부터 탈피하여 자유화, 민영화, 분권화를 정책기반으로 하는 구조개혁에 봉착하게 되었다.복지국가의 위기문제를 극복하기 위하여 1980년대 이후 서구의 선진복지국가들은 각국의 정치‧경제‧사회‧문화적 상황을
조직과 사회(주요이론)
Henri Fayol의 산업 및 일반관리론(조직학의 주요이론 143.)
● Fayol의 학문세계
-‘산업 및 일반 관리론’을 통해 관리에 대해서 최초로 종합적인 이론을 제시
- Taylor와의 차이
Taylor
Fayol
접 근 방 법
Bottom-Up
Top-Down
매니지먼트
직무분석, 표준시간,
종업원 대우문제
기업의
문제이기 때문에 개인들의 주관적인 판단이라는 측면도 무시 할 수 없으며 어떤 의미에서는 전술한 객관적인 기준보다 중요할 수 있다.
3. 빈곤의 이론적 관점
1) 구조기능적 관점
구조기능적 관점으로 빈곤문제를 다루는 사람들 가운데는 빈곤을 사회평형유지에 역기능적이라고 보는 쪽과 순기