사회복지자원관리 중 가장 중요하다고 생각되는 것에 대해 논하고 그 이유를 설명하시오.(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중 택 1)
Ⅰ 서론
사회복지자원(Social Welfare Resources)이란 클라이언트의 욕구 충족, 사회적 위험대비, 사회문제 해결에 필요한 유·무형의 서비스
사회제도적 자원 등으로 구분한다. 이 중 정보자원관리는 조직의 정보시스템과 관련된 하드웨어ㆍ소프트웨어ㆍ인력ㆍ데이터베이스ㆍ원거리 통신시스템조직구조와 절차 등을 관리하고 정정하는 것을 의미한다. 따라서 본 장에서는 사회복지자원관리 중 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사
사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점>
1. 공통점: 관리운영의 객관화와 인적자원의 활용 간에 적절한 균형을 유지하는 것은 다른 행정과 같이 사회복지행정에도 적용됨
2. 차이점: 사회복지행정은 지역사회 내의 욕구충족을 위해 존재하며, 지역사회를 대표하는 위원회가 존재하고, 지역사
복지회관을 선택하게 되었다.
1. 고강복지회관 소개
(1) 고강복지회관 설립 목적
지역주민의 다양한 문제와 욕구에 대한 종합적인 서비스의 제공을 통해 문제해결 능력을 높이고, 지역사회자원동원에 의한 계층 간의 연대감을 형성함으로써 지역주민들의 삶의 질을 높이며 건전한 지역사회를 유
재정관리
(1) 재정관리의 정의
재정관리란 조직의 목표달성을 위하여 필요한 재원을 합리적 ․ 계획적으로 조달하고 배분하고 효율적으로 사용하고 관리하는 일을 의미하는 것으로서 재무관리 또는 재무행정이라고도 한다. 사회복지기관 운영에 필요한 재원은 한정되어 있으므로 이를 효율적