Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
사회복지사의 잇따른 자살문제를 전후로, 특히 그 이후에 사회복지사의 열악한 근무환경과 낮은 임금, 그리고 사회복지사의 낮은 직업만족도는 사회적 논의의 중점이 되었다. 더불어 사회복지사의 이직률이 높다는 현상에 따라 이직요인에 대한 연구결과도 선풍적으로 보
복지 종사자로서의 사회복지사는 다른 분야와 달리 일반주의적 접근에 머물러 있는 수준은 재고해 보아야 할 사안이다. 왜냐하면 다양한 계층의 욕구를 아우를 수 없는 편협한 이미지를 가질 때, 그리고 사회복지사의 역할이 일반주의로 획일화 될 때 사회로부터 전문성을 인정받지 못할 위험이 있기
사회를 기반으로 해서 우리 사회에서의 중추적 사회제도이자 기본단위로 인식되는 가정을 대상으로 생활상 욕구의 충족, 가족기능의 향상, 나아가 삶의 질 제고를 위해 자신의 전문적 지식과 기술을 활용하고 개입하는 전문가라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 건강가정사의 역할과 자격, 직업윤리
Ⅰ. 서론
사회복지서비스는 클라이언트와 사회복지사 사이에 상호의존성을 내포하여 관계형성이 매우 중요한 요소이다. 특히 사회복지사 자신을 매개체로 하여 서비스가 전달된다는 본질적 특성으로 인해 사회복지사의 직무에 대한 만족도는 사회복지 서비스의 질을 결정하는 중요한 요소로 작용
선진 병영문화를 선도해야 하는 군 사회복지사의 역할에 있어서 신세대 병사들의 중심으로 상담적 접근에 관해 보다 더 전문적인 사회사업 실천을 제공해야 할 것이다. 이것을 이루기 위한 앞으로의 한국 군의 복지 프로그램의 상담활동을 통한 군 사회복지사의 역할이 커다란 과제이다.