노동부 "우리는 못받는데 어쩌면 좋지요?
● 앵커: 학습지교사나 골프보조원 같은 특수고용직들에게도 산업재해보험을 적용하겠다라고 노동부는 발표하였으나 퀵서비스 기사직 간병인 상대로는 산재대상에서 제외돼 논란되고 있는 상태이다.
● 기자: 퀵서비스 기사 우 모씨는 3일 전 물건을 배
2. 근로자성 여부에 대한 법원의 입장
(1) 사용종속관계
- 특수고용관계(자유계약노동)근로자여부 -
자유계약노동이란 종속적 노동의 모습과 함께 독립적 노동의 모습을 동시에 가지고 있는 노무공급관계를 지칭하는 것으로 계약의 외형은 도급 위임계약이거나 이와 유사하지만 계약의 존속과 실질적
Ⅰ. 개요
조선업종은 특수를 맞아서 생산량이 늘어나면서 신규채용이나 불안정 노동자들이 많이 들어가 일을 하고 있으나 한진 마산의 경우 생산량이 줄어들었다고 한다. 그 이유로는 방산위주 물량 때문에 해군함 수주가 줄었고 특히 한진 마산의 특성상 큰 배를 만들지 못하는 관계로 해서 큰 배의
여부는 문제되지 않으며, 법이론상 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 노조법상의 근로자에 해당된다. 그렇다면 현실적 노무공급자를 중심으로 볼 때 노조법상의 근로자개념이 근기법상의 근로자개념과 동일한 것이냐가 문제된다. 판단컨대, 노조법상의「임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여
외국 투자은행에 크게 뒤떨어지고 있으며, 규모에서도 국내 증권사는 외국 투자은행의 1/20 수준에 그치는데다 수익성도 크게 낮은 것으로 평가되고 있다.
資本市場 관련법도 증권사, 선물회사, 자산운용사, 신탁회사 등 금융회사별로 각각 별도의 법률이 존재하고 개별 법률마다 적용되는 規制가 다르