교육훈련비용 t :기간)
② 비용, 수익분석 - 조직 내의 연수프로그램의 투자효율분석에는 보다 포괄적인 비용,효익분석의 모델을 사용하며, 조직 내 교육훈련의 비용과 수익관계를 비교분석하여 투자효율을 측정한다.
[ 4 ] 기업체교육의 실제사례
1. 우수기업 사례
1) POSCO
(1) POSCO의 교육시스
학습욕구를 자극하고 학습 기회를 제공하는 학습사회로서의 역할을 담당하여야 한다. 따라서 본론에서는 1. 평생교육의 개념을 기술하고, 평생교육의 대상과 내용에는 어떠한 것 들이 포함되는지 설명 2. 엔드라고지의 특성을 페다고지와 비교 3. 성인학습자의 인지적 특성을 기술하고 그 중 인지적 학
기업체 등에서 방대하게 평생교육을 실시하고 있으나, 특정영역에만 치중하고 상호연계성이 적어 종합적인 정책 수립 및 추진이 미흡하다는 것이다. 또한 평생교육 참여에 대한 유인체제가 미흡하고 지원예산이 영세한 실정이다.
(4) 성인의 교수학습 활동에 주는 의미 ( 장단점, 문제제기 및 대안 등)
습득함으로써 보다 나은 직업과 생활환경을 얻기 위해서라고 할 수 있다. 이와 같이 개인적 만족감의 측면과 사회적 효용성의 측면이 성인들의 프로그램 참여 목적이다. 따라서 평생학습 프로그램은 일반적으로 다음과 같은 목적에 의해 만들어진다고 할 수 있다.
ꏟ 평생학습 프로그램의 목적
교육 지원
- 고령자의 직업능력개발 지원
- 기업체의 고령자 친화적 훈련프로그램 개발비 지원 및 우수프로그램 발굴․확산
- ‘고령자경력설계상담제도’ 도입
-> 역량, 경험, 적성 등을 진단하여 재취업 등 생활 설계에 대한 종합 서비스 제공
- 성인평생학습 기반 조성
- 현행 평생교