한다. 이런 정치적인 중립은 공무원이 지향해야 할 가치규범중의 하나인데, 관료는 하나의 도구와 같아야 하는데, 도구적 중립성이라고도 하는데 즉 어떤 정권이 집권을 하더라도 균등하게 도구로 쓰일 수 있어야 한다는 것을 의미한다. ④임용상의 기회균등, ⑤공개경쟁 채용시험』등을 들 수 있다.
실적으로 가계에 어느 정도 도움이 되는지는 의문이다.
세 번째 영역인 여가시간활용부분은 현재 우리 정부가 제공하는 정책은 다양하지 않다. 여가시간활용정도와 직업만족도는 상당한 연관성을 가지고 있음을 밝힌 바와 같이 여가시간은 공무원들의 직업활동으로 지친 심신을 회복시켜 생산활동을
인사업무 전반에 걸쳐 정책입안과 집행을 책임지고 수행할 수 있도록 확대할 필요가 있다. 정부 내에서의 위치는 단체장 직속으로 하되, 독립성을 보장하도록 하고 위원의 직급은 국장급 정도로 하는 것이 적절할 것이다.
Ⅱ. 실적제도(실적주의인사제도)의 개념
실적주의인사행정이란 엽관주의
제도 그들이 대표하는 계급의 도구에 불과하다고 본다. 그리고 결과적으로 상류계급 출신이 대다수인 영국의 정부 관료제는 상류계급의 지배하에 놓여 있다고 주장하였다. Kingsley의 연구를 뒤이어 Bendix(1949)는 미국의 고급관료의 구성에 관한 연구를 수행하여 영국과의 차이를 분석하였다. 이 연구에서