타당도의 유형을 평가 방법에 따라 구분해 보면 내용 타당도, 구인 타당도, 기준에 의한 타당도 등으로 분류할 수 있다.
Ⅱ. 심리검사 신뢰도의 정의
신뢰도(reliability)란 측정하려는 것을 얼마나 안정적으로 일관성 있게 측정하였는지 그 방법에 대한 것으로 측정도구가 얼마나 정확하게 오차 없이
검사를 말한다. 일반적으로 지능 검사, 성격 검사 따위가 있다. 대표적인 검사들은 사람들이 살아오면서 한번씩은 다들 겪을 만한 경험들이다. 심리학 연구 중 하나로 볼 수가 있는데, 물론 다른 곳에서도 많이 쓰인다. 심리학에서 말하는 심리검사는 실험연구법이라고 볼 수 있다. 타당도와 신뢰도는
타당도에 얼마만큼 수긍을 하는가? 설득력 있는 실험을 하는가? 더욱 신중하게 이론에 입각한 실험이 아닌 실제 적용할 수 있는 실험연구가 필요하다.
Ⅱ. 신뢰도(심리검사)의 개념
신뢰도는 한 인간의 특성을 얼마나 오차 없이 재고 있느냐의 개념으로, 검사점수들이 재생가능하고, 반복된 측정에
검사가 그 자체로서도 의미를 지닐 수 있으나 그 결과가 다른 교육활동과 연계를 갖지 못한다면 그 의미는 반감될 수밖에 없다. 검사는 단순히 정보나 자료를 얻기 위한 수단이 아니라 궁극적으로 교육의 목적을 충실히 성취하기 위하여 피검사자들을 보다 잘 이해하기 위한 것이다. 따라서 심리검사의
검사에 유사한 것들을 사용한다. 지능검사는 특별한 재능 또는 도움의 필요가 있는 아동들을 발견해 줄 수가 있다. 수능시험과 같은 적성검사는 학문적으로 능력 있는 학생들을 식별해 준다. 치료를 필요로 하는 특정의 심리적 문제를 발견하는데 성격검사가 도움이 된다. 의견이나 태도 등을 조사하는